重視企業社會責任 舉辦大型活動拓展服務群

重視企業社會責任 舉辦大型活動拓展服務群

Adecco Personnel Limited榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》的「優質人力資源服務機構大獎」傑出大獎、「年度招聘中介機構大獎」金獎

人力資源市場正經歷一個轉型,各行各業都處於爭奪人才的狀況。Adecco Personnel Limited(下稱「Adecco」)作為全球最大的國際性人力資源服務公司之一,宗旨是「為每一個人提供創造和實現未來夢想的機會」,一直為全球人才與企業提供最完善及全面的人力資源服務,當中包括中高階經理人獵才、專業正式人才招募、海外專業人才招募、度身訂造招募專案等,從招聘人才、培訓以至薪金發放,一站式支援客戶不同需要。

任一個月CEO 發掘年輕人領導潛力
Adecco重視可持續發展,相信這是一種有競爭力的資產,也是在職場中實現積極變革的工具,希望在4大範疇履行可持續發展目標,包括客戶體驗、工作機會、僱主選擇、社會保障。

Adecco 以身作則,在推動業務創新的同時,以不同形式創造滿足社會需求的共享價值。其中一個大型活動「CEO for One Month」實習計劃已舉辦多年,為年輕人提供成為「一個月CEO」的機會。來自全球的優秀青年會以選拔形式選出參加者,再通過一系列面試、任務等挑選勝出者,前往瑞士向Adecco 的CEO 學習如何管理世界500 強企業,從中了解不同專案的執行及參與各個會議的機會,致力為年輕人提供加入職場所需的技能和經驗,發掘領導潛力,為踏上成功職業階梯做好準備。自2011 年「CEO for OneMonth」計劃首次在挪威舉辦以來,累計有超過300
名年輕人體驗如何擔任「CEO」。

同時,為幫助年輕人建立積極的職業觀與尋求工作機會,Adecco也透過「Experience Work Day」活動,提供職業諮詢與體驗等,又會邀請各國的職場專家分享,學習在人力資源市場展示自己的優勢。

全球性公益體育活動
另一個大型活動是已連續舉辦了11年的「Win4Youth」,透過傳遞健康、公益、團隊合作等主題,體現企業核心價值和社會責任的全球性公益體育活動,當中涉及多種運動形式(三項鐵人、瑜伽、健身、舞蹈等),花在運動的時間將會轉化為慈善資金,透過與各地的慈善組織合作,募集善款給予世界各地需要幫助的青年改善生活、教育和就業狀況。2022年,全球共累積完成1,043,671 公益運動小時,其中在中國累積了378,674 運動小時。未來亦會持續號召員工、顧客和熱心公益的人們加入「Win4Youth」,幫助更多人擁有美好的工作未來。

Adecco 亦非常關注運動員的職業生涯,超過15年來與國際奧林匹克委員會和殘奧委員會合作「運動員職業生涯規劃」,提供教育、生活技能、職業發展及工作實習的專門知識,協助職業運動員職涯轉型銜接未來就業,打開人生下一章節。自啟動以來,此計劃已為來自超過185 個國家的40,000多名運動員提供支援,其中曾獲12面殘奧會獎牌的香港星級傷殘運動員蘇樺偉就通過計劃,於Adecco 香港總部實習,增加在職場上的經驗,正式展開「第二職涯」。

利用GenAI 力量改變求職世界
在這個急速發展的後疫情數碼時代,Adecco 深明數碼技能之重要性,因此與微軟(Microsoft)建立策略夥伴關係,幫助求職者提升Microsoft 技能,同時使企業客戶找到訓練有素的人才。Adecco 更進一步與Microsoft 合作簽署諒解備忘錄( MOU ),將他們在人才開發、就業和組織效率方面的集體優勢,與Microsoft 在生成式人工智能(GenAI)領域的深厚專業知識相結合,可以幫助他們更有效地服務客戶。

目前的目標是開發一個由GenAI 提供支援的職業平台,使用GenAI 評估人們的技能、優勢和劣勢,提供個人化的職業建議、輔導及配對支援服務,將與不斷變化的勞動力市場需求聯繫起來,幫助求職者做好新就業機會的準備,未來重塑每一個人的理想工作。

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