Discovery Feed is launched!
【辭職學問】點計Last Day、未放有薪假同人工？即睇勞工法例解說
CTgoodjobs' Editor
Published: 2021-03-31
Updated: 2021-04-01 10:19
在疫情日漸緩和時期，不少企業已開始重啟招聘工作，有意轉職的打工仔同樣蠢蠢欲動，一心想跳槽的打工仔又是否清楚了解終止僱傭合約的的法例細節？
日前有打工仔表示自己在遞信及辭職過程間因為老細,「玩嘢」，變相要推遲Last Day，一起了解事發經過（按圖了解）︰
在辭職流程中，遞信是打打工仔的第一個動作，不要以為在WhatsApp或電話一句辭職便了事。由於HR需要透過由打工仔上司或部門主管轉交的辭職信作「計糧」及存檔之用，因此打工仔應在信上列明個人全名、職位、所屬部明、其員工資料如員工號碼、寫信日期、最後上班日及加上自己的簽名作實，才算是成功遞信。
至於其他辭職事宜例如代通知金、有薪假及花紅處理成法，打工仔同樣邢 要留意（按圖了解）︰
延伸閱讀︰【勞工法例】連返14日無放假、假日3小時只計OT 揭僱主陰招剝削員工
CTgoodjobs’ Editor
CTgoodjobs’ Editor
CTgoodjobs is Hong Kong’s leading recruitment platform. Our editors brings you the latest salary trends, interview tips, and professional courses. We provide comprehensive career insights to help you navigate career transitions, break through bottlenecks, and stay ahead in the workplace!
Explore Job
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!