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【職場熱話】男同事被女上司「威嚇」 網民︰可以告佢性騷懮
CTgoodjobs' Editor
香港打工仔工時長，面對同事、上司的時間間可能比家人還要多。朝夕相對，溝通機會多，雖然有助增進感情，但言語上用詞不當，可能對同事構成心理陰影，甚至觸犯法例。
有網民近日在討論區發帖訴苦，表示女上司經常「借公行私」，更在對話中流露侮辱之意，感覺難受兼影響日常工作。先看看女上司如何「威嚇」男同事（按圖了解）︰
面對以上情境，有網民表示事主要了解女上司真正用意，或可嘗試與女上司有進一步發展。但真正遇上職場性騷擾的話，可根據香港法例第480章 《性別歧視條例》作說明（按圖了解）︰
於工作間遭發現自己遭受歧視，當事人可按實際情況需要，作不同程度回應，例如說「不要」，尤其受到性騷擾；記錄所發生的事情；向朋友、家人或同事求助。如果有工會代表，可告知工會代表；向非政府組織或相關團體求助；把事件告知你的僱主；保留你的工作紀錄；向平等機會委員會（平機會）提出投訴；認清你的法律權利。
延伸閱讀︰【勞工法例】女同事返工著黑絲 HR居然出Warning禁止？
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