完善人才培養體系 重視企業文化傳承

完善人才培養體系 重視企業文化傳承

China State Construction Engineering (Hong Kong) Limited榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》的「年度僱主」傑出大獎及「最佳變革領導策略大獎」傑出大獎

香港近年推出多項大型基建,業界料未來10年,建造業整體工程量將增長至每年3,000 億港元的水平,建造業繼續成為香港經濟發展的重要支柱之一。

自1979年扎根香港的中國建築工程(香港)有限公司(下稱「中建香港」),是本港最大的承建商之一,先後承建逾800 項工程,包括住宅屋苑、商業樓宇、公共建設、醫院及學校等民生設施;當中亦包括香港故宮文化博物館、香港兒童醫院、將軍澳-藍田隧道、有機資源回收中心二期(O‧PARK2)等重大民生工程。

中建香港視人才為公司的核心資源及核心競爭力。為進一步支持青年人才發展,中建香港搭建了「5+3+X」青年人才培養體系,分別代表5大專業發展配套(清晰職業路徑、體系化專業培訓、導師責任制、建築科技實踐、具競爭力的薪酬福利)、3大特色學習體驗(大灣區發展機會、員工幸福關懷、社會公益參與)及X(青年發展活動),持續為青年成長成才創造更多機會。

把握大灣區發展機遇 鼓勵人才參與國家發展大局
中建香港近年重點推出「香港『雙百』青年人才發展計劃」,2023年全年招聘畢業生及實習生各超200名,為有志於建造業發展的年輕人提供理想的發展平台。同時,中建香港積極參與特區政府「大灣區青年就業計劃」,更自主組織「前海體驗」及「建築工業化學習交流」等培訓,促進香港專業人才與大灣區融合發展。

2023 年,中建香港共組織超過300 場培訓,覆蓋超過7,000人次,配合完善的晉升機制,讓人才能在公司穩健成長、收穫成就。

組織義工活動 為社會經營幸福
另外,中建香港牽頭積極參與各類型社區服務活動,註冊義工員工超過2,100 名,每年在港投入義工服務超過10,000 小時;2021 年,中建香港更成為首批獲香港義務工作發展局獲頒「香港傑出義工獎—企業獎」的中資企業。

中建香港積極響應特區政府「共創明Teen 計劃」,選拔40名優秀員工與40 名基層家庭青少年進行師友配對,舉辦多次「香港未來建設者—小小工程師工作坊」主題活動,支持政府推動弱勢社群兒童發展。自2021 年起,中建香港啓動「千戶家居修繕」義工活動,由熱心工程專業員工組成的「居有所葺」隊伍,持續為基層家庭、劏房戶獨居長者等有需要人士提供修繕服務,至今已為逾600戶有需要人士提供義工服務。

設立「幸福委員會」 提升員工身心健康
中建香港非常重視人文關懷,特別設立「幸福委員會」,提升員工和工友的歸屬感及幸福感,以及促進員工、員工家屬和工友的身心健康。中建香港舉辦多項康體活動,包括龍舟賽、籃球賽、足球賽、航拍大賽、賀國慶遊故宮等,為不同項目、專業的員工提供相互交流的機會。除下午茶、生日會等常規關懷,中秋、端午等節日外,中建香港更舉辦「前線工作人員及家屬同樂日」,促進員工家庭幸福,亦設立「員工子女獎學金」,獎勵表現卓越及品行良好的員工子女。

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