【在職媽媽】陀B期間被上司調職？公司涉懷孕歧視7大例子

母親節將至，在為偉大媽媽慶祝她們不辭勞苦的同時，亦希望透過呢個節日，讓更多人認識在職媽媽及正懷孕中的準媽媽，在職場上的權益。日前有讀者Eva投稿，分享最近她懷孕後在職場上遇到不愉快經歷，甚至懷疑上司因為Eva陀B而將其調職至其他部門，不讓她參與重要的Project，令她感到委屈。究竟公司在得悉女員工懷孕後，將其調職、開除等等，有否違反懷孕歧視？而僱主又是否需要負上責任？

按圖了解讀者Eva的經歷︰

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公司涉懷孕歧視7大例子
根據平等機會委員會對「懷孕歧視」的定義，指基於員工因懷孕而給予較差的待遇，已屬「懷孕歧視」。以下有7個可能涉及「懷孕歧視」的例子，按圖了解更多︰

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平等機會委員會
地址：香港太古城太古灣道14號太古城中心三座19樓
電話：25118211﹙一般查詢﹚
21062155﹙培訓課程﹚
網址：http://www.eoc.org.hk
電郵：eoc@eoc.org.hk

資料來源︰平等機會委員會

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