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【勞工法例】僱員患病後被炒向前僱主索償$30萬
CTgoodjobs' Editor
Published: 2020-12-23
Updated: 2021-03-02 18:37
僱員患病後被僱主辭退，是否違反勞工法例？近日有38歲菲傭受僱期間確診患子宮頸癌，並獲批准病假，惟僱主其後將她解僱，菲傭昨入稟區域法院，指前僱主違反《殘疾歧視條例》要求索償逾30萬元。值得注意的是，如本地僱員因病被炒，僱主有機會觸犯勞工法例。
原告人BabyJaneTeodoroAllas，答辯人為前僱主JamilBushra。
即睇事發經過（按圖了解）︰
在現行勞工法例，僱主需要注意以下有關僱員病假尤是長期病患事宜，避免違法︰
疫情仍未完全受控下，員工中招閃否可列作工傷？被炒要點計遣散費？即睇以下更多勞工法例解讀︰
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資料來源︰香港經濟日報、CTgoodjobs
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