【中年斷崖】高薪VP轉工半年無回音！獵頭揭中年打工仔3大致命傷：身段未放低先被淘汰！

在香港職場打滾十幾廿年，坐到外企副總裁（VP）或者部門主管位，月入十幾萬，係咪就等於可以安枕無憂？近年經濟大環境轉變，唔少資深管理層忽然跌入「中年斷崖」危機！近期有資深獵頭人（Headhunter）分享真實個案：一位45歲、任職跨國企業多年的VP，被裁員後自恃履歷輝煌，轉工半年寄出幾百封CV竟然零回音，甚至連面試機會都寥寥無幾！😱💼

究竟點解經驗豐富、人脈廣博嘅中年高管，喺求職市場會瞬間由「天之驕子」變成「性價比陷阱」？今次獵頭顧問直接撕開中年轉工嘅殘酷真相，拆解打工仔最容易踩中的3大致命傷，教大家如何避開淘汰漩渦！💡✨

打工仔熱話速遞：42歲由大機構轉投中小企｜夾在老同事同細路中間｜45歲毅然開拓第二曲線

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獵頭揭中年打工仔3大致命傷

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放下包袱，中年正是職場第二曲線的起點 🌟🌱

步入中年並唔代表職場價值貶值，關鍵在於你願唔願意打破「舊有光環」，重新審視市場真實需求。放下身段、主動擁抱新工具、深耕多元人脈，你過去累積的危機處理智慧與行業洞察，先可以真正轉化為無法取代嘅核心競爭力！加油，職場下半場依然可以精彩發光！💪✨

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42歲由大機構轉投中小企！

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