【WFH】在家工作要交報告、每日視像上司 打工仔:寧願返公司……

【WFH】在家工作要交報告、每日視像上司 打工仔:寧願返公司……

新冠肺炎第四波疫情持續,繼政府宣布公務員在家工作﹙WFH,Work From Home﹚後,不少公司機構都開始有所安排。不過,雖然在家工作已成為疫情下的工作新常態,但似乎老闆、上司對員工在家工作的狀況仍然不信任,想用盡所有方法去監控員工工作,變相加重員工的工作量……

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讀者Haylie﹙化名﹚投稿,她是一間學校的資訊科技技術員,平時主要負責接電話處理校內師生遇到的技術問題,「我哋team有分接電話嘅同事同直接去維修嘅同事,而我負責接電話多。我哋上星期開始有WFH安排,但上司就好緊張,諗咗好多方法去監察大家嘅工作進度,仲好雀躍咁恐嚇大家,話大家喺屋企工作時要飛線落手機,而接咗幾多個電話同每個電話講咗幾耐,佢都有system check到,所以大家唔好偷懶……我覺得佢真係好痴線!如果可以有CCTV睇緊員工嘅工作狀況,我估佢都會做得出!」

Haylie表示,除了被監察外,上司還給予很多額外工作予在家工作的同事完成,Haylie:「成日都驚死員工WFH就係偷懶冇嘢做,但大佬呀!依家係我哋揀WFH咩?明明就係學校咁安排!搞到好似係我哋好想偷懶咁!」

即睇Haylie分享其他令人反感的工作安排:﹙按圖了解﹚

公司不信任員工 寧願不WFH
其實WFH的工作安排,只是想員工減少人群聚集的機會,而且不是員工的個人選擇,而是公司的安排,所以若上司對員工不信任,其實不應在監察和工作量方面加重員工的負擔,而是在制度安排上考慮更周全及有建設性的措施。

增加繁複又無謂的工作,令員工自己提出不參與WFH,實在有點本末倒置。如果各位打工仔遇到Haylie的情況,又會怎樣應對呢?

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