【AI 教父】黃仁勳預言AI時代下2工種需求翻倍！年薪有機會高達$80萬？

人工智能（AI）技術浪潮推動資料中心的快速發展，對傳統藍領工種帶來前所未有的需求增長。英偉達（NVIDIA）行政總裁黃仁勳在近期接受外媒專訪時指出，AI時代下水電技工和木匠等兩大藍領職種將成為最搶手的工作，需求量可望「每年翻倍再翻倍」，且這些崗位大多不需要具備大學學歷，年薪甚至可高達約80萬港元。

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黃仁勳預言AI時代下2工種需求翻倍！

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AI時代下搶手的藍領職種

黃仁勳明確指出，隨著全球AI資料中心建設加速推進，特別是龐大的設施對機電和建築技術工人的依賴越來越大。以一座佔地約23萬平方米的資料中心為例，施工階段約可創造約1,500個建築相關職位，絕大多數無需大學文憑背景。這些水電技工及木工相關職位的年薪加上加班費後，可能超過10萬美元，折合約77.8萬港元，成為高薪藍領階層。

此外，資料中心完工後，仍需約50名專業人員負責日常維運，每個職位又能帶動周邊3.5個就業機會，形成就業乘數效應，推動相關行業全面發展，進一步提升這些藍領工種的市場需求。

從軟件工程轉向實體產業的呼籲

黃仁勳強調，年輕人應該重視實體產業的發展機會，而非單純追求軟件工程領域的工作。若能重回20歲，他表示自己會選擇修讀物質科學（physical science）相關課程，而非軟件工程，期待藉此更貼近未來技術發展與產業需求的趨勢。

他所謂的物質科學涵蓋物理、材料等基礎科學知識，這些領域與硬體和基礎設施建設更為密切相關，對於未來AI資料中心的建設與運維將具有更大的價值和需求。

NVIDIA與OpenAI的策略聯手擴大資料中心版圖

作為AI晶片龍頭，NVIDIA與OpenAI的戰略合作計劃投資高達1,000億美元，用於新一代資料中心的建設與部署。麥肯錫（McKinsey）預測，到2030年，全球對資料中心的資本支出將攀升至7萬億美元（約55萬億港元），這代表未來十年內資料中心建設規模將極度擴張，對技術藍領工種的需求也會隨之爆發。

這一趨勢不僅限於技術人才，建築及基礎設施支援的龐大人力需求更是不可忽視。包含水電技術人員、木工、管線安裝、暖通空調系統、資安設施安裝等多種技術職位，隨著AI時代的基礎設施逐漸完善，相關崗位的缺口將持續擴大，並且薪資行情也隨之水漲船高。

藍領職業的穩定與前景

除了黃仁勳，另一位被稱為「AI教父」的辛頓（Synton）也在YouTube頻道《The Diary of a CEO》中提醒，藍領工作極難被AI取代，反而白領中的法律助理、文案撰寫及行政助理等易被AI替代。為此，辛頓建議白領族群應考慮轉型向技術藍領職業發展，以避免失業風險。

水管工和電工等藍領工作不僅依賴人類的手工技能及現場複雜操作，而且這些工作歷來薪資穩步上升，具有較高的就業穩定性。技術藍領人才需求的長期性和技術門檻的獨特性，使其成為AI時代不容忽視的重要職業類型。

對年輕人的啟示

AI發展引領的不僅是軟件工程崗位的興起，更重要的是推動技術藍領工種的需求翻倍增長。這提醒年輕人重新評估職業規劃，不應僅追求傳統大學學歷或軟件類職業，而是需要重視技術工種的發展潛力和薪資優勢。

像北卡羅萊納州一位年輕人Jacob Palmer高中畢業後選擇技師學徒，21歲便創業，年營收已達六位數美元，對比許多同齡人背負學貸與職業焦慮，展現了技職教育和藍領職業的另一種可能。

職場中最吃香的崗位

黃仁勳的預言指出，AI時代下水電技工和木匠等藍領職種將成為職場中最吃香的崗位之一，需求每年持續倍增，薪酬具吸引力，且不需大學學歷。這不僅改變了勞動市場的藍圖，也為年輕人開啟了多元職涯選擇的契機，值得社會各界和人才培育機構予以高度重視。未來的職場不再是單一技術或理論驅動，更需實務操作的技術人才與新興AI技術共同推動繁榮發展。

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