「2026香港國際人才職業博覽會」第一季反應熱烈 逾70間名企現場招聘 吸引超過6,000人才出席

為響應香港大力推進「八大中心」建設的戰略部署，加速搶人才步伐，第一季「2026香港國際人才職業博覽會」較早前在灣仔合和酒店圓滿舉行，為各界企業及高端人才提供一個高效配對平台，吸引逾70間企業現場招聘，以及超過6,000人才現場求職。

是次博覽會延續「才聚香江，智創未來，職等你來」主題，以「教育賦能，創科驅動，人才引領，強化香港八大中心國際地位」為主題，緊扣香港「八大中心」定位，精準聚焦相關重點產業領域。活動由特區政府勞工及福利局、香港人才服務辦公室擔任官方策略夥伴，香港優才及專才協會、香港管理專業協會、香港經濟日報集團聯合主辦，香港人才集團承辦，CTgoodjobs作為全面合作平台。

各界攜手 共探多元產業機遇

第一季博覽會開幕式主禮嘉賓滙聚政商界領袖，包括：香港特區政府行政會議非官守議員召集人葉劉淑儀、勞工及福利局局長孫玉菡、中央政府駐港聯絡辦公室九龍工作部副部長郭長勇、入境事務處助理處長翁榮楨、香港人才服務辦公室副總監歐雪雯、中國科學院香港創新研究院執行院長郝銀星博士、新民黨常務副主席、前保安局局長、前入境事務處處長黎棟國、立法會經濟發展事務委員會主席、商界（第三）嚴剛、立法會議員（科技創新界）邱達根、立法會（勞工界）議員李廣宇、香港國際人才職業博覽會組委會聯席主席、香港優才及專才協會主席陸海天教授、香港國際人才職業博覽會組委會聯席主席、香港經濟日報集團董事總經理、香港經濟日報社長、CTgoodjobs 董事王清、香港管理專業協會執行委員會及理事會委員 、康業控股有限公司主席及行政總裁鄺正煒、香港國際人才職業博覽會組委會聯席主席、香港管理專業協會總裁胡志君，以及香港國際人才職業博覽會組委會主席、香港優才及專才協會創會主席、香港人才集團董事長駱勇。

孫玉菡：人才互補做大經濟「蛋糕」

勞工及福利局局長孫玉菡致開幕辭時表示，三年多來香港的人才吸引力排名已躍居亞洲第一、全球第四，並強調人才是支撐經濟復甦與產業發展的底層基石。他主張以務實舉措優化人才服務生態，推動政府、社會團體協同落實政策，同時強調外來人才與本地人才是互補共榮關係，核心目標在於做大經濟「蛋糕」、創造更多崗位，助力香港在國家「十五五」和香港五年規劃中強化競爭優勢。

駱勇：落實政府人才戰略具體行動

香港國際人才職業博覽會組委會主席、香港優才及專才協會創會主席駱勇致歡迎辭時表示，本季博覽會是在特區政府主動對接國家「十五五」規劃之際，全面落實《行政長官2025施政報告》人才戰略的具體行動。依托「一國兩制」獨特優勢，香港正成為連接全球智慧與內地機遇的人才樞紐，期望通過本季博覽會，每一位懷揣夢想的人才都能找到心儀的舞台，每一家有遠見的企業都能覓得所需的棟樑。

香港國際人才職業博覽會組委會聯席主席、香港優才及專才協會主席陸海天教授在致辭時強調，「才聚香江，智創未來」是香港當前關鍵戰略行動，指出人才是鞏固國際金融、航運、貿易中心地位及建設高端人才集聚高地的核心資源，並闡明博覽會旨在通過崗位對接與四大主題論壇，系統解決人才引進後的育才、留才、用才及安家落戶等實際問題。

把握博覽會機遇 面對面交流建立信任

隨後，香港管理專業協會執行委員會及理事會委員、康業控股有限公司主席及行政總裁鄺正煒先生在致辭時表示，香港管理專業協會攜手多家機構協辦本季展會，依託65年人才培育經驗，致力一站式助力人才就業與長遠發展。他並勉勵參會人才把握展會機遇，依託優質平台在港長遠發展。

香港國際人才職業博覽會組委會聯席主席、香港經濟日報集團董事總經理、香港經濟日報社長、CTgoodjobs董事王清致辭時指出，香港國際人才職業博覽會的核心價值在於構建企業與全球人才之間高效精準的對接平台，實體交流所建立的信任、互動與印象是線上招聘無法替代的，尤其對初來香港的海外人才至關重要。會後可通過CTgoodjobs繼續優化線下體驗，借助僱主品牌內容深化雙方價值觀與發展方向的契合，實現真正雙向奔赴的人才匹配。

第一季博覽會共吸引逾70家知名企業參展，包括香港賽馬會、香港貿發局、AIA、恒隆地產、會德豐地產、中原地產、美聯集團、中國移動香港、宏利香港等，提供數千個優質崗位，包括AI算法專家、數碼轉型項目總監、企業級系統架構師、跨境投資戰略顧問、全球人力資源總監、國際市場品牌策劃、跨境合規風險總監等多元崗位。博覽會全日共吸引逾6,000名求職者到場，各展位人頭湧湧，求職招聘氣氛熾熱，成功為香港多元核心產業的持續發展，注入強勁的人才動力。

與博覽會同場舉辦的「教育賦能，創科驅動，人才引領，強化香港八大中心國際地位」主題論壇，多位政府官員、業界領袖與專家學者分別圍繞四大主題展開探討，從政策引才、科創產業、職業匹配、安居落地四大維度深度交流，凝聚多方智慧，分享行業前沿趨勢與人才發展建議。

主題一：人才引領 滙聚全球專業精英 賦能人才高地建設

新民黨常務副主席、前保安局局長、前入境事務處處長黎棟國首先發表主題演講，從政策與實踐雙維度深度剖析香港國際人才競爭的獨特優勢，強調高素質人才對緩解香港本地老齡化、低生育率帶來的人力缺口至關重要，同時提出需要持續優化人才在港生活的配套支持，以夯實香港作為全球人才樞紐的長期競爭力。

隨後的圓桌討論環節邀請了香港浸會大學魏立群教授、香港賽馬會企業人力資源主管利冠英，以及萬寶盛華大中華區高級副總裁徐玉珊。三位嘉賓針對目前香港在人才引領層面展開深度探討，指出金融業雖為香港骨幹產業，但不可單極發展，企業需要依託多方資源協同推動智能技術、體育文旅及多元融合項目等非金融領域的戰略支點，以凸顯香港「背靠祖國，聯通世界」的橋樑價值，支撐長遠的人才集聚規劃。

主題二：創科驅動 推動未來智慧轉型 鞏固國際創科中心

主題二邀請到中國科學院香港創新研究院執行院長郝銀星博士發表主題演講，闡述了中國科學院香港創新研究院的設立背景、戰略定位與實踐路徑，強調其作為國家科技戰略支點的功能，依託香港國際化優勢構建「橋頭堡」與「連接器」平台，聚焦人工智能與智能醫療、再生醫學與健康科技、太空製造三大方向協同攻關，並通過設施共享、開源生態建設、國際人才集聚等舉措，推動科研成果轉化、產學研深度融合及高水平科技自立自強。

隨後的圓桌論壇環節邀請到香港數碼港大灣區發展總監蘇婕、TGather聯合創始人、香港澳門百慕達委任精算師、香港理工大學客席教授馮志成，以及中國移動（香港）創新研究院副院長劉景磊，從教育路徑選擇與自身人文背景出發，強調AI時代人才需兼具知識廣度與跨領域融合能力，指出藝術與人文素養構成難以被替代的核心優勢；提出以數碼港為樞紐構建AI生態系統，整合算力、多源大模型（含本地及法律垂直模型）與政策支持，打造「即插即用」式國際人才接入平台，並推動OTC高才優才落地配套服務。

主題三：築夢香港 精準匹配產業需求 開啟香港卓越職涯

主題三的主題演講邀請到全國人大常委會香港基本法委員會委員、香港特區立法會議員、華潤集團粵港澳大灣區首席戰略官李浩然博士。他在演講中指出，香港正從傳統成本競爭轉向高附加值產業競爭，強調複合式跨界人才極度稀缺；重點分析金融、高端專業服務、創科轉化、文化藝術交流四大領域的人才需求，核心在於既熟悉內地規則又通曉國際慣例、具備跨境合規、綠色金融、數據資產及國際稅務等融合能力的高端人才。

緊接的圓桌論壇環節則邀請到民建聯人才高地副召集人顏汶羽、香港人才集團副總經理及TLink國際高端人才服務聯盟秘書長孔大偉，以及CTgoodjobs高級客戶總監（人才職涯發展）陳晶晶就人才在香港如何精準匹配崗位需求的主題展開討論，聚焦於香港企業需求與海外專才期望之間的系統性配對斷層，強調當前人才供需匹配缺乏機制化、結構性解決方案，並連續提出針對性問題，推動嘉賓分別從政企協同、平台服務、在職進修及結構性趨勢等多重維度深入剖析現實痛點。

主題四：樂業興家 完善生活教育配套 助力人才落戶發展

人才要「引進來」，更要「留得住」、「過得好」，關鍵在於樂業，更在於安住、安心、安家。主題四主題演講邀請到香港電訊個人業務產品及技術主管黃康博士作為嘉賓進行民生板塊的落地舉措和相關內容分享，詮釋如何以具體配套讓人才在港安身、安心、安家，實現長遠發展。

隨後的圓桌論壇環節則邀請到香港管理專業協會總經理伍雪芬，中原地產九龍董事劉瑛琳，會德豐地產助理董事兼總經理（商務）余麗珠在台上分享，三人圍繞新來港人才現狀延伸探討，從人文、配套、子女受教育等方面展開分析，主張通過多元化的服務實現人才從「移居」到「融入」的轉變。

特別演講：香港高才及優才人才計劃及續簽專題分享

由於現場不少參加者均為海外專才，香港入境事務處代表團隊，包括高級入境事務主任黃韻琪及入境事務主任譚慧敏，特別「香港優才、高才等人才計劃及續簽常見問題」展開特別演講，就高才通、優才計劃等入境簽證新政、申報細則、續簽規則及申報常見問題逐一拆解答疑，為現場人才提供實用指引。

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