【00後拒OT去瑜伽】老細一句「幫幫忙」= 無限加班?00後只用1句說話全身而退!HR都要出手?
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在不少香港打工仔眼中,「OT唔計加班費」早已變成職場潛規則,大家心知肚明,卻沒人夠膽第一個說不。直到有一位某公司00後員工,竟然當住上司面前,淡淡然一句:「我唔得閒OT㗎,我報咗瑜伽班。」沒有解釋,沒有道歉,更沒有半句「唔好意思」,瞬間令老細「當機」,HR被迫介入,全公司嘩然。究竟佢係「唔識規矩」的後生仔,抑或只係比大部分人更清楚打工的底線?當70後員工叫人翻開employment contract,再對比年輕一代寧願做Slashers,這場職場世代之爭,其實正在擴散到每一間香港公司之中。
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老細一句「幫幫忙」= 無限加班?00後只用1句說話全身而退!
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事情發生在一間本地公司,有位00後員工下班時間一到,收拾好東西準備離開。上司順口一句「今晚幫幫忙,留低OT」,佢卻平靜回應:「我唔得閒OT㗎,我報咗瑜伽班。」語氣淡然,沒有多作解釋,亦沒有一句道歉。對不少習慣無償加班的打工仔而言,這樣的反應可能顯得異常「串」,但對這位年輕人來說,下班就是下班,瑜伽班就是瑜伽班,OT理應是老細要負責處理的安排,而不是員工無條件犧牲私人時間。
結果,上司無法消化這條「界線」,工作安排出現Critical Error,唯有交由HR出面調停。消息隨即在公司內部瘋傳,「呢個後生仔唔識規矩」成為茶水間的熱門話題。與此同時,他依然照樣放工去上瑜伽班,對外界眼光若無其事。
一位自稱70後的網民留言指,最重要是翻看employment contract,清楚列明working hours由幾點至幾點,大家只需按合約行事,這才是公司與員工應該共同遵守的「規矩」。在另一邊廂,亦有人指出,能夠在上班時間內完成工作而不需OT,反映該員工具備能力與效率,並非「偷懶」。
更有評論指,愈來愈多00後選擇成為Slashers,以不同工作組合將自己的能力與時間回報最大化;反觀不少原本應由年輕人承擔的職位,卻變成由Gen X繼續承受,正因為只有他們仍然甘於接受那套「舊有規矩」。
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