【辭職學問】裸辭好無安全感?只要做好3個準備 直接辭職反而更好

【辭職學問】裸辭好無安全感?只要做好3個準備 直接辭職反而更好

大多數人對於「裸辭」都抱住不安、懷疑的心態,尤其是老闆或同事聽到你要裸辭時,多半都會說你太衝動未想清楚,不應該讓自己有工作空窗期。在新冠肺炎疫情下,更多人認為在沒有任何退路的情況下辭職,是過分自信的表現。其實,裸辭並沒有想像中恐怖,只要拿捏好幾種情況,裸辭也可以令打工仔的職業生涯大躍進!

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勞工及福利局局長羅致光去年接受訪問時曾說過:「青年貧窮率上升的其中一個原因就是裸辭,由於失業期間沒有收入,拉高了貧窮人口的比例。」局長這番說話引起社會大眾的抨擊,直指他沒有常識,亂下結論,並試圖將裸辭污名化。

裸辭並不是一個負面的社會問題,這正正反映了新世代工作結構性的改變,例如創業者及斜槓族(Slash)比例上升,而且如果短期失業令年輕人在勞動市場找到更理想的配對,反而是青年上流的健康現象。

如果你符合以下3個條件,裸辭並沒想像中恐怖!(按圖了解)

裸辭之後,應該盡快調整好自己的身心狀態,好好規劃空閒時間,幫自己好好「叉電」,學習不同的興趣與技能,積極向著職業生涯目標進發,不要白白浪費這段待業空窗期。

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