【見工面試】上班首日遇交通意外　打工仔一個決定失工作機會

上班途中遇到任何意外耽誤上班，當務之急固然是聯絡上司和同事，不過如果事後遭解僱，究竟是公司無理取鬧，還是另有內情呢？

汽車拋錨無法上班　遭公司解僱
近日有台灣打工仔獲補習社聘用成為社會科老師，不過有要事在身，無法按學校要求日期上班，要求學校順延數更才正式工作。上班首天，打工仔開車上班途中，坐駕突然在高速公路拋錨，於是他致電補習社，告知事件原委，以及通知補習社今日不能上班，然後打工仔下午送坐駕到原廠更換零件和維修後，打工仔再通知補習社不能上班。

雖然汽車之後修理完畢，打工仔卻接獲補習社通知，表示已經有足夠人手，着打工仔以後不用上班，令打工仔相當錯愕，問網民：「是否我太白目？還是我不了解社會的規則？這種現象是正常的嗎？」

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網民：沒有非要工作不可的決心
網民了解事件後，認為打工仔應變能力差，不會處理突發情況，因為打工仔本來不必為拋錨一事請假，只需將汽車交給車廠，或者交給朋友處理，然後坐的士上班，但打工仔不懂分事情緩急輕重，選擇跟進汽車維修，而且之前已推遲上班日期，讓人認為「給人感覺沒有非要這份工作不可的決心」，所以才會被辭退。

忽略補習老師特殊情況
另外，一般僱員告假，可能只是牽連數名同事的工作，補習老師告假，卻影響多批學生無法上課，補習社需要找代課老師，或者安排時間和課室補課，影響範圍較廣，而今次事件中，打工仔忽略補習老師的特殊工作情況，才會被認定不適合擔任社會科老師一職。

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