【職涯發展】疫情重創經濟 中年減薪點算好？

新冠肺炎衝擊全球經濟，根據國際勞工組織最新的報告，全球約一半勞工人口，即近16億人或因疫情而失業。在本港，不少打工仔需要停工、放無薪假、減薪，甚至失業。在逆境下，即使你能保住工作，亦難逃凍薪、減薪的命運。這場風暴，正正提醒了我們不能安於現狀，單靠一份工作、一個專業技能，是不足以維生的。人到中年，如何避免減薪，增加被動收入，甚至轉行？

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我們害怕失業，因為一旦失業，就會失去收入來源，令生活質素下降。經過今次疫情，打工仔學習到的是，我們不能單靠一份工作、一份收入，而是要爭取更多被動收入，例如發展副業、兼職、股票利息、租金收入等。

中年轉工、轉行好難？記住兩個原則
人到中年，打工仔必須調整收入的來源，目標是不再懼怕失業，可以自由選擇更適合自己的工作。要知道，年輕時要跳槽不難，但到了45歲或以後，要爭取更高薪或待遇更好的工作就不容易，想維持穩定的生活，收入就不能單靠一份工作。當遇上失業或減薪，就會埋怨年輕時不多存錢，不多作投資，所以在疫情過後，打工仔必須設法增加被動收入，並記住以下兩個原則：

1/ 不同年齡有不同求職方法
每次轉工，你會否重新設計和撰寫你的履歷表？還是只在舊的履歷表上加開一欄，填寫最新的工作內容？當你已經40歲，還在用25歲時的履歷表和求職方法，就不要埋怨求職困難，因為你根本沒有增值自己。

2/ 了解自己的技能
把你的技能拆解，列出一份清單，例如你擅長數碼營銷，可分為社交媒體營運、大數據分析、內容行銷等技能，再針對自己的弱項進修，他日要轉型就更容易。

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