【職場熱話】返工被安排洗廁所 衝動反抗結果被人告？

工作不似預期……但是入職後就被迫要「硬食」？有沒有試過面試時明明說好了的工作範圍，到入職後被安排的工作內容有所出入？作為員工，這個時候你會選擇據理力爭還是默默啞忍承受？有一名父親選擇了為初入職的女兒出頭，結果反被判公然侮辱罪名。

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父為女出頭 結果反被控
去年12月，台灣高雄市一名在學的女生到油站工作，當值洪姓站長則安排她打掃廁所，女生的父親經電話得知此事後，怒氣沖沖趕到該油站的辦公室，並對當值的洪站長破口大罵，結果被控涉嫌妨害名譽。被告否認控罪，自稱只是說「你現在是什麼意思？」、「你們還亂搞，叫你們站長來」；而洪站長則指控被告當時以3字的粗言穢語直罵自己，油站員工亦有出庭做證。

得不償失 被判拘役兼罰款
案件於今年12月2日經高雄地方法院審理後，法官考慮到被告當時態度惡劣，而且事後並無歉意，以公然侮辱罪名判處被告拘役10日，罰款新台幣1萬元（約港元$2,600），案件仍可上訴。

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