【職場熱話】獲邀請返回舊公司 打工仔思索應否食回頭草

【職場熱話】獲邀請返回舊公司 打工仔思索應否食回頭草

辭職需要一定的勇氣,一個人並不容易離開習慣了的舒適區(comfort zone),箇中原因人人不同,但必定是對現狀有所不滿,可能是環境一成不變,可能是同事間爭鬥激烈,可能是薪金水平過低,也可能是公司文化惡劣。一名打工仔早前向舊公司請辭,豈料不久之後卻收到舊公司邀請回巢,由於未能作出抉擇,遂向社交媒體專頁「奴工處」投稿,詢問網民意見。究竟是否「好馬不吃回頭草」呢?網民意見如何,且看下圖分解。

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即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:話說我唔滿意舊公司太刻薄而辭咗工,結果公司呢段時間唔夠人做嘢,出招聘廣告都無人肯見工。

事主:過咗一星期後舊公司搵返我,話想我幫手做住兼職度過呢段時間,但佢俾兼職嘅時薪,其實同我做長工嗰時嘅時薪係無分別。

事主:舊公司話只要我肯幫公司,他日我喺出面撈唔掂,舊公司都會接受返我做。

事主:我想睇下大家意見返唔返去幫手好。

網民:咪傻啦,好嗎……

網民:而家好似係你舊公司撈唔掂,想你無條件返去幫手呀。

網民:刻薄開唔會突然闊佬。

網民:咁嘅問題都要諗,抵俾人刻薄!

網民:仲要過你一棟話你係出面做唔掂,自己諗。

網民:做唔掂?接收?佢詛咒緊你嗎?真係多謝喎!叫人返去幫手仲踩人,除非你真係好唔掂,唔係就唔建議幫手囉!

網民:返去滿足你想俾人虐待嘅心願。

網民:好彩你仲識上網搵人問,等大家一齊嗌返你個靈魂返嚟!

網民:講咩時薪月薪+N%都無用,唔需要諗間舊公司,只需諗自己,要價錢吸引到你願意犧牲休息私人時間去賺呢舊part time錢,先值得考慮。

網民:真係痴線,一樣價錢都番去幫手,世人都睇你唔起!

網民:而家係佢地唔夠人手做嘢,個bargaining power喺你度,唔好咁戇居啦,拜託!

網民:要有返個主場氣勢出嚟,你可以善意表示只要價錢合理亦願意考慮以part time形式繼續合作,唔需要直接拒絕,主導權仍然喺自己度。

網民:時薪一樣但係無保險、MPF、福利,其實係蝕咗,最基本都應該一定要時薪高過以前先至著數,甚至乎你要有揀時間返嘅自由。

網民:唔好心軟呀!心軟就返去個地獄㗎啦。

 

好馬不吃回頭草? 網民:請緊記離開的原因

眾多網民認為事主想法不智,甚至質問:「你唔鐘意佢刻簿又想返去part time?」不少人指出現時是舊僱主請求事主回巢,事主在談判期間應是佔上風的一方,有網民提醒如果舊工作可有可無,「不如叫高啲人工」,看看舊公司如何回應。

網民齊聲希望事主緊記離職的原因,指出「前題係公司刻薄才離職」,即使有同等薪金,但兼職回巢也會失去過往擁有的全職福利。另有網民揶揄事主「有斯德哥爾摩症候群」先兆」,意即被害者對加害者產生情感,更可能反過來協助加害者。

好馬是否不應吃回頭草,每人心中皆有自己的答案,但回巢時應釐清辭職當時所考慮的種種因素,以免重蹈覆轍。

「凡事留一線,日後好相見」,與公司好好說分手,為自己留後路的6個辭職技巧:(按圖了解)

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