【職場熱話】外國公司獎勵員工回辦公室 津貼$100美金

隨著新冠肺炎情況越趨嚴重，早前香港特首林鄭月娥宣布政府再次提供有限度的服務，非緊急工作的公務員可留在家工作，同時亦鼓勵私人機構放寬員工須回辦公室的規定，減少市民聚集，防止疫情在社區大爆發。為控制冠狀病毒人傳人，很多國家都建議僱主採取彈性守則，美國紐約州州長葛謨 (Andrew Cuomo)都下令，必須要關閉所有非必要的商業場合，同時僱員亦要在家工作，否則要被罰款。但美國著名共享辦公室WeWork日前則向員工發出通告，希望員工回到辦公室工作，並向他們每天發放100美元 (約775港元)，究竟為何WeWork要這樣做呢？

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WeWork團隊表示，由於他們有很多員工都是為客戶提供服務，例如處理郵件及包裹、與員工溝通，還有一些不能單靠互聯網聯繫的工作，而且發放獎金並非誘惑員工無視疫情，只是希望作為回報，補償他們回辦公室工作。至於公司維持運作的原因，是由於很多合作的機構，都係健康、護理、金融、食品等等行業，因此如常工作少可以為市民服務。

美國實施宵禁
由於新冠肺炎在美國極速蔓延，多個市政府都先後宣布宵禁，居民需接受家居隔離，如非必要不得外出，而非必要的商舖亦要暫停營業。消息一出後，引起很多當地人不滿，因為有研究指，今年美國第二季的經濟將受重挫，失業率急升至30%，而上周首次申請失業救濟金的人數，亦由對上一次的28.1萬，增至150萬，因此當地人都希望社會盡快回復正常。

人人都希望，可以回復社會正常運作，但有經濟學家指，過早恢復正常社區活動，不能減慢疫情發展，反而會增加醫護人員負擔，因此希望大家都要忍耐，共同對抗新冠肺炎。

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