【職場熱話】公司違反限聚令50人飯聚 點先可以唔去？

疫情的防疫措施之下，很多大型活動都因而取消，希望減低人群聚集受感染的機會。但有些食古不化的公司高層，還是堅持要與員工進行大型聚會，有的旨在為大家增加正能量，不過要員工出席大型聚會，就沒想過眾員工其實人心惶惶嗎？

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，指公司堅持要舉辦人數眾多的飯局，而他不懂如何開口拒絕出席，「公司下星期五夜晚搞飯局，幾個department一齊食，起碼成50人，違反限聚令。如果唔去，會好大一壓力，要同上層解釋點唔去，點好？」

即睇網民回應：﹙按圖了解﹚

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直言原因
雖然很多網民都提議事主扮病、訛稱大廈有確診個案等，亦有網民提議激進一點的做法，指事主可以舉報公司。

但其實在上述考慮前，可以試着以文明的方式與上司溝通，闡釋自己在疫情下出席多人聚會憂慮，試真的講述自己在個人與家人層面上的擔心，若上司仍是蠻不講理，這時才請假、扮病，並同時舉報他們也不為過。

凡事先理性溝通，對方不講理才考慮以其他手法表達自己的不滿。

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