【職場熱話】公司違反限聚令50人飯聚 點先可以唔去?

【職場熱話】公司違反限聚令50人飯聚 點先可以唔去?

疫情的防疫措施之下,很多大型活動都因而取消,希望減低人群聚集受感染的機會。但有些食古不化的公司高層,還是堅持要與員工進行大型聚會,有的旨在為大家增加正能量,不過要員工出席大型聚會,就沒想過眾員工其實人心惶惶嗎?

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,指公司堅持要舉辦人數眾多的飯局,而他不懂如何開口拒絕出席,「公司下星期五夜晚搞飯局,幾個department一齊食,起碼成50人,違反限聚令。如果唔去,會好大一壓力,要同上層解釋點唔去,點好?」

即睇網民回應:﹙按圖了解﹚

直言原因
雖然很多網民都提議事主扮病、訛稱大廈有確診個案等,亦有網民提議激進一點的做法,指事主可以舉報公司。

但其實在上述考慮前,可以試着以文明的方式與上司溝通,闡釋自己在疫情下出席多人聚會憂慮,試真的講述自己在個人與家人層面上的擔心,若上司仍是蠻不講理,這時才請假、扮病,並同時舉報他們也不為過。

凡事先理性溝通,對方不講理才考慮以其他手法表達自己的不滿。

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