【職場心理學】想喺職場平步青雲 首先要撇甩4個特質

【職場心理學】想喺職場平步青雲 首先要撇甩4個特質

人類是由情緒主導的生物,因此我們很容易會產生一些質疑自己的決定及想法,這些因素會對你的人生及職涯產生巨大的影響。如果能夠洞悉並勇於面對人類特有的心理障礙,將會使你比其他人更突出,更容易在職場上取得成功。

那麼,有什麼心理特質是需要我們去正視的呢?

延伸閱讀:【個人成長】 進入社會後 你必須要知道的4個殘酷真相

按圖睇你應該要正視嘅4種心理特質:

1/自信心低下

導致自信心低下的可能性有很多種,例如外表、成長背景、健康問題等,這些因素會令你的自尊心下降,影響你在職場上表達自己的方式。低自尊心的表現包括過度討好他人、害怕失敗或被拒絕、完美主義及自我批評等,這些行為會令你無法在職場上有效地與人溝通及建交,最終影響職涯發展。

2/盲目硬撐

職場上無可避免會遇到各種挑戰及障礙,但是如果你對如何應對這些問題存在錯誤的認知,很有可能會令你更容易被這些挫折擊敗。古語有云:「吃得苦中苦,方為人上人」,惟在現代社會中,只靠意志力支撐,是無法克服種種難關及障礙的。

反而,令你能夠成功的,是「彈性」。成為一個有彈性的人,令你更易適應不同的情況及環境,用更具創造性的思維去面對挑戰。當你擁有在挫折中重生,在經驗中學習,樂意接受改變等能力時,你便已經離成功靠近了一大步。

3/自我設限

人無完人,我們每個人都必定有自己的缺點及限制。但是,如果沒有管理好這些缺點,可能會令你缺乏進步及接受新挑戰的動力,令你無法持續成長。這些限制亦有可能是你的主觀想法,而非客觀事實,例如覺得自己不夠聰明去學職某範疇的新知識、追求新的職業生涯等。如果你只專注在自己的限制,最終有可能會將自己局限於某條職業跑道。

其實想突破局限並非不可能,你可以嘗試以下幾種方法:

- 質疑這些限制的有效性

- 考慮替代方案

- 培養「我做得到」的心態

- 向其他人尋求支援

4/缺乏野心

負面的自我認知會令你訂立較低的職涯目標,深信自己不會有能力達成更多成就,甚至妖魔化這些想法,認為自己應該安守本份。一些較極端的情況下,缺乏野心的人可能會敵視那些有抱負的人,視他們為威脅,將「積極進取」定義為「貪婪」,這些心態使人不願意追求更遠大的目標,影響個人成長及職涯發展。

以上4點特質都是人類常有的心態,其實生活上、職涯上有不少限制都是由自我設限所致,勇於挑戰這些心理限制,不但能擴闊眼界,更可以建立彈性及行動力,助你應對職場上的挑戰時更得心應手。

成日覺得個腦一片空白?睇埋點樣可以促進思考:

唔好再半途而廢!試吓呢3個方法,幫你堅持落去:

延伸閱讀:【職涯目標】新一年開始 問自己15條問題 檢視過往職業成就!

延伸閱讀:【職涯規劃】30歲仲係不停轉工 曾幻想做女強人 點知10年轉8份工…

延伸閱讀:【職場貼士】有自信嘅女仔最靚!10個方法助你成為有氣質嘅女人


【CEOTalks】肯定員工努力 願意堅持終能獲得成功 譚仔國際行政總裁劉達民:中途放棄的話 永遠未能欣賞山頂的風景

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【面試攻略】答問題被面試官黑面點算好?用呢5個訣竅應對 展現100分對答

  • 【求職天書|面試問題攻略】見工被問上一份工離職原因 6大模範答案得HR歡心(內附提升面試成功率方法)

  • 【職場二選一】照返新工vs心儀公司面試!收Offer冇耐即收Dream job邀約!事主:應該用咩理由走去見工?

  • 【未被取錄理由】自稱HR人士列出8大拒絕求職者原因!網民:難怪你請唔到人……

  • 【見工成功暗示】過來人分享!面試官講呢3個句代表面試成功?HR網民:千祈唔好相信!

  • 【伏工特徵】公司夜晚、放假致電邀請面試!稱職位空缺好難得?求職者:仲Send電郵情緒勒索我!

  • 【見工準備】1日面試1次 vs 幾次!同日去多間公司見工都得?網民:試過1日見5份,成日朝9晚7⋯⋯

  • 【伏工特徵】見Office工要小心!網民喻求職者面試被要求做1件事即放棄?「呢啲公司多數好麻煩!」

  • 【面試禁忌】見工唔好提Work-Life Balance?前Google招聘專家認為見工問係Wrong Timing!

  • 【Take Offer即失業】見工成功一場歡喜一場空!全因漏咗呢樣嘢?網民:當買個教訓啦!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow