【網民職場Talk】手足口病請假被怨「成日病」 勞工法例說明請病假3條件

都市人工作繁忙，忙得沒有時間好好吃一頓飯的大有人在，長遠下來令抵抗力下降，容易感染病毒而不得不請病假。不過，當打工仔不幸遇上出現健康問題，不但要煩惱病情，更分分鐘要看僱主面色。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿，分享自己因「周身病」而要請假，結果被老細「詐型」。

【員工福利】請病假都有學問？ 6個細節你要知

老細怨員工經常病 員工不滿公司環境差
天下的上司、老闆都不喜歡員工請假，寧可他們帶著患病之身上班，也不願看到同事缺席。事主的老闆也不例外，事主自今年7月起先後患上手足口病、感冒和手受傷，為免經常請假，他盡量於上班前或下班後間看醫生，但有時候難免遲到。之後，上司向事主反映老闆因他請病假而「詐型」：「阿姐話老闆問點解我成日請病假，又話部門病假率高」，令事主十分無奈：「我都唔想病，加上公司又唔洗冷氣又全部門的人都有鼻敏感，咁你想我哋點唔病？」

返工「尋開心」須集齊3大因素

有網民認為只要事主按公司程序請病假，根本沒有問題。亦有人認為如果僱主對員工請病假有疑問，應諮詢勞工處意見。

事實上，根據《僱傭條例》，打工仔只要符合以下3個條件，便可以享有相等於每日平均工資五分之四的疾病津貼，即病假津貼：

1/ 連續受僱於同一僱主4星期或以上，每星期最少工作18小時（「418」）；
2/ 僱員已累積足夠的有薪病假（受僱首年每1個月已累積2天有薪病假，其後每 月可累積4天）；
3/ 病假不超過120天。

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