【網民職場Talk】傷殘人士就業被問何時康復 自嘲心胸狹窄：我唔想答

近年香港提倡「傷健共融」，即是傷殘人士能在社會上與健全人士互相尊重，和諧共融，並享有平等參與的權利，現時不少僱主願意聘請傷殘人士工作，打工仔亦願意伸出援手協助傷殘人士。不過，有傷殘人士在社交平台留言，坦言理解同事友善關心，但自己內心十分抗拒。

抗拒被標籤傷殘　想像普通人一樣工作
該名傷殘人士表示，公司同事不時會向他提問「點整親」、「幾時會好返」等等，他不禁自嘲：「係我自己心胸狹窄我唔想答」，因為他想可以像普通人一樣工作，「唔想貼傷殘兩個字喺額頭」，所以他不想獲得公司特別關心，經常詢問有關他傷殘的問題。

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該名傷殘人士留言後，隨即引來網民熱烈討論。有同樣是傷殘人士的網民同情事主處境，又建議事主抱正面心態去面對處境，或者向同事坦白抗拒被提問；亦有人斥責同事上司「八卦多於關心」、「你想像吓自己突然爛面一堆暗瘡，跟住成班同事個個日日走唻（嚟）關心你，點解爛面係咪食錯咩搽錯咩，叫你唔可以點點點，你會有咩感受？」，呼籲大家對待傷殘人士時應要有同理心。

其實在職場和生活上，我們遇到傷殘人士時，內心的同情和憐憫可能會湧上來，從而向傷殘人士給予不少協助。不過，有時我們要換位思考，究竟傷殘人士面對我們的關懷和幫助，心底裡是開心還是抗拒？可能傷殘人士比起得到輔助，更想展現自己能力與常人無異，所以不能常常將自己的愛心強加於別人身上，否則或會引起反效果。

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