【面試黑幕】港漂急續簽被HR捉到痛腳？因一句「唔識粵語」即場削$4000！網民激辯：合理定變相勸退

正值求職旺季，香港職場再次掀起激烈爭論。一名自稱具備出色英語能力且通曉阿拉伯文的高學歷求職者，在本地尋找工作時，竟因單一語言條件遭到僱主大幅壓價。在急需合約延續在港身份的沉重關口下，事主最終無奈接受減薪，換來的待遇與心理預期相差甚遠。這場薪酬博弈隨即引發全城關注，究竟是合理的市場定價，抑或是抓準求職弱點的變相壓榨？

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港漂急續簽被HR捉到痛腳？「唔識粵語」即場削$4000！

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面試被削四千元始末 社交平台小紅書近日流傳一則求職經歷，事主打算透過「非本地畢業生留港／回港就業安排」（IANG）或其他人才計劃留港發展，按規定必須受聘於本地企業以延期逗留簽證，爭取累積在港年期以取得香港永久性居民資格。然而在面試過程中，人力資源部門以事主不懂廣東話為由，直指其要求薪資已足以聘請本地實習生。面對迫在眉睫的簽證續簽壓力，事主無奈妥協，最終獲發的薪金比原先預期整整少4000元。儘管事主具備出色英語與阿拉伯文水平，但入職後在接聽客戶電話及團隊協作上確實遭遇阻礙，時常需要同事協助。 網民激辯職場定位 事件曝光後隨即激起廣泛討論，公眾意見呈現極端分歧。支持僱主做法的意見認為，香港工作環境高度依賴本地語言溝通，欠缺粵語能力確實會拖慢日常工作效率，企業根據前線對客需要調整薪酬實屬合理的商業考量。反對陣營則狠批資方不公，直指企業看準內地求職者急於續簽的焦慮心態，以語言或辦理簽證為藉口進行壓價與逼退。這場爭論折射出外來人才在適應本地勞動市場時，所面對的現實鴻溝與無奈。 互助平台引發質疑 事主其後為了協助其他求職者跨越語言障礙，自發建立互助交流群組，聲稱針對求職面試與薪酬談判場景加強粵語練習。不過，有網民質疑群組可能暗藏中介拉客或營銷手段，事主則澄清該學習平台絕不收費。群內隨後發布消息，宣稱將於11月舉辦大型招聘展會，更預告會有入境處人員現場分享，並邀請港校教師、知名企業人力資源代表及升學專家出席。然而有探訪發現群組主要推廣展會優先報名福利，令這場職場互助蒙上一層商業色彩。

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