【面試攻略】「你有冇問題想問？」應該點答？90%人只問人工福利！4條神級反問逆轉印象！

不少人以為面試最難在自我介紹，其實真正分水嶺，往往出現在最後一句：「你有沒有問題想問？」有10多年餐飲業招聘經驗的面試官分享，幾乎每一位應徵者都會被問到這題，但大部分人的回答，竟然集中在「OT有沒有補水」、「遲到如何扣薪」等細節。看似實際，卻未必加分。到底這條「收尾問題」，為何會由加分位變成扣分位？真正能令上司留下深刻印象的，其實是完全不同的提問方向。

「你有冇問題想問？」應該點答？4條神級反問逆轉印象！

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實用建議

想在最後一題「反轉勝」，關鍵不在問得多，而在問得準：

• 將問題由「個人福利」轉向「公司發展」，例如主動了解未來方向與策略
• 至少準備1條關於「自我表現評價」的問題，例如以100分為滿分的評分
• 主動追問不足之處，並即場表達改善意願，增加真誠感
• 若條件未完全匹配，可詢問是否有較合適或初階職位，展現彈性
• 避免只問已在面試中提及的內容，否則會被視為準備不足

當最後一條問題已成為關鍵勝負手，你下次面試，還會只問「OT有沒有補水」嗎？

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