【返工避雷】面試一眼睇穿惡頂老細？相學師：3種面相最易遇職場小人

CTgoodjobs' Editor

Published: 2026-09-04 15:00

Updated: 2026-09-04 15:00

不少打工仔在求職轉工時，往往只著眼於薪酬待遇與福利，卻忽略了面試官的神情與面相細節。踏入轉工旺季，許多人在入職後才驚覺主管性格偏執、卸責成性，最終在辦公室受盡委屈。想要在面試的短短數十分鐘內避開職場陷阱，其實可以從主管的五官特徵中找出端倪，提前洞悉對方的行事作風。

面試一眼睇穿惡頂老細？相學師：3種面相最易遇職場小人

求職者進入面試室後，應先觀察主管與你對視時的眼神與眼型。相學上認為雙眼凸出且眼神不定的人，情緒起伏通常較大，處事欠缺耐心且佔有慾強。這類主管在日常管理中容易因小事動怒，遇到業績壓力時更傾向將焦慮轉嫁給下屬，令團隊長期處於高壓狀態。

兩眉之間的印堂位置代表一個人的心胸與器量，若寬度不足一指半，通常反映其性格較為固執及多疑。這類主管往往缺乏安全感，習慣事無大小進行微觀管理，難以對下屬建立真正信任。即使團隊付出百分之百的努力，亦容易被挑剔細節，甚至常常懷疑員工的能力與忠誠度。

鼻樑中間若有明顯骨節隆起，加上下巴過於尖削無肉，在相學中常被視為防備心極重且利己心強的特徵。這類主管在順境時喜歡獨攬團隊功勞，但每當項目出現差錯或面對高層問責時，往往會第一時間推卸責任予前線員工。打工仔若跟隨這類領導，很容易在不知不覺間淪為代罪羔羊。