【辦公室戀情】6成打工仔試過職場戀愛 竟有9.8%公司嚴格禁止！

一旦數到職場禁忌，辦公室戀愛必定在其中。因戀愛會分散員工注意力，導致工作效率下降，甚至引發公私不分。感情不幸破裂後，兩人難以保持專業的相處模式的話，工作關係更會惡化。然而，在步入職場後，人生有一大半時間都在工作中度過，難免會與同事日久生情，可能會不惜犯禁亦要談一場職場戀情。台灣求職網站yes123早前就針對職場戀愛的問題，進行調查，發現職場戀愛已成一種普遍現象。

yes123求職網於2024年7月24日到8月6日，進行網路問卷調查。受訪者年齡在20歲或以上，且未滿40歲，有效問卷共1,250份。結果顯示，有60.2%的打工仔表示曾經談過「辦公室戀情」，其中戀愛對象以同事最多，達86.7%。其次則為主管或老闆35.4%、客戶22.6%。

職場萌生戀情的原因？

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辦公室戀愛應該如何維持專業？

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辦公室戀愛有潛規則？

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三個行動建議，助你面對辦公室戀情

第一，了解公司政策，避免踩雷。

入職時仔細閱讀員工手冊，了解公司對辦公室戀情的立場。若公司明文禁止，就要慎重考慮是否值得冒險。

第二，低調處理，避免成為八卦焦點。

若不慎發展職場戀情，盡量保持低調，不在公司公開親密互動、不在社交媒體放閃，減少被同事議論的機會。

第三，公私分明，分手後保持專業。

感情穩定時，工作與感情分開處理；萬一分手，更要保持專業態度，避免影響工作表現，以免被公司以「行為不當」為由處理。

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