【職場生存學】5大疫境裁員先兆 睇人仲要睇埋公司呢個地方

疫市求生絕不容易，打工仔擔心飯碗不保，同時老闆也擔心公司不保。如果身為打工仔，不想等到公司突然宣布當刻才手忙腳亂找下一份工作，就要懂得看穿公司的裁員先兆，盡早為自己做好打算。

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5大疫境裁員先兆
1. 高層開會次數
如果你發現高層突然頻頻佔用會議室開會，公司將必定會有重大轉變，可能是大裁員甚至結束營運。不過在疫情下，你可能留在家中工作，未必留意到公司的會議室佔用的時間和次數；這時候你就要打探一下高層是否突然遲回訊息、不便通話，甚至經常直言忙於開會，沒空回覆。

2. 老闆迴避你的問題
公司裁員前，一般會感覺到團隊工作很混亂，向老闆詢問公司未來發展時得不到確切的回應，甚至變得比平常回答得更婉轉、不安或尷尬，因為老闆也看不到公司的前景。

3. 監控員工的工作
上司以至老闆突然不斷過問有關中低層員工的工作，開始想員工透露日常工作流程、計劃進度、合作機構的聯絡方法等，明顯地是想接手他們的日常工作。

4. 公司的負面新聞
也許是公司的股價急挫，也許是新產品負評如潮，經媒體大肆報道，必定會對公司有一定影響，管理層亦難免會想到裁員，這時候就要多加留意了。

5. 限制公司資源
疫情下公司難免要凍結招聘、減少公司派對、削減津貼等，但如果連公司的日常用品都被大減，甚至要求員工自攜上班，就可以得知公司的財政一定出現了問題。

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