【職場熱話】中年同事倚老賣老 網民提出多種應對方法

每日返工，面對同事的時間分分鐘比家人還要多，如果不幸運地遇上合不來的同事，也是種需要長期承受的痛苦。要數職場上最惹人討厭的同事，榜上有名的不外乎都具有充滿機心、愛卸膊、常道人是非等特質。近日，有網民就在討論區分享到還有一種使人非常困擾的特質，就是倚老賣老。

【網民職場Talk】卸膊同事常用「唔識」做藉口？3招教你應對

中年新人倚老賣老 批評他人卻不務正業
該名網民表示公司內多是25至35歲的員工，最近有一名50歲的新人入職，主要是負責基層的工作。即使這名中年新人的學習能力和記憶力的水平都屬於中下，同事都願意包容，但是事主指這名新人在公司倚老賣老，例如對同事的指導愛理不理、喜歡批評公司上下、說話時東拉西扯道不出重點、面對主管時會變臉、經常以忙碌作藉口推卻工作，還不時將「我這把年紀怎樣怎樣的」、「我以前怎樣怎樣的」等說話掛在嘴邊。

網民教路應對方法 切忌輕舉妄動
不少網民都說到事主最好還是先顧好自己，以及保障自己，「在工作指導或交接時要留下證據（人、事、物等），免得日後糾紛」。不過，要真正解決問題根源，可能就要聯合同事跟主管、老闆反映，「平時手機錄音錄影其惡形惡狀」、「請大老闆親自出面跟他好言相勸，動之以情，曉之以理，脅之以威，相信會改善的，50多歲的人被開除，他會比你們更害怕」。

也有網民認為50歲入職不簡單，勸事主要小心行事，「說不定是董事視察」、「這種年紀態度還敢這麼消極無知，不懂應對人際，要先知道是不是有後台，再看採取甚麼行動吧」。

【網民職場Talk】同事不和最高境界 網民︰公司直接開波之後……

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