【職場取捨】減薪$1,000都要轉工？中年打工仔寧願少5日大假 網民：準時收工更難得

不少打工仔轉工，第一個問題總是：「人工加多少？」但一名中年打工仔最近轉職，月薪不但比原先要求少了1,000元，工作地點更是貨倉內的寫字房，環境有灰塵、洗手間及上落客貨升降機亦不算整潔。不過，他上班不足1星期，已直言感到十分幸運，甚至計劃出糧後捐款做善事。原來，當工作量減少、能夠準時下班，人工的高低未必再是唯一標準。

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減薪$1,000都要轉工？中年打工仔寧願少5日大假

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月薪少$1,000　換來5天工作及彈性上班

事主早前分享轉職經歷，表示新工作的薪金比自己提出的要求少1,000元。表面上看似「減價出賣勞力」，但新職位安排卻令他感到鬆一口氣：每星期工作5天、上班時間具彈性，而且工作量較少，可以準時收工。 更重要的是，他在工作期間可戴耳機聽歌或收聽電台，同事之間各自處理工作，不會過度打探私事，但亦不會冷漠得令人難受。對於曾經歷職場壓力的人而言，這種「互不消耗」的辦公室氣氛，可能比加薪更罕有。 他坦言，新公司並非完美，貨倉寫字房灰塵較多，洗手間及上落客貨升降機的衞生情況亦一般。不過，與一份令人喘不過氣的工作相比，這些缺點似乎變得可以接受。

大假由20日減至15日　同路人仍稱值得

帖文引起不少打工仔共鳴，其中一名網民分享更大幅度的「職場減法」。他轉工後，人工同樣少了1,000元，年假則由20天減至15天，少了整整5天。工作環境的落差亦相當明顯：他原本在觀塘擁有維港景觀的辦公室工作，現時則改到觀塘舊式工業大廈；原本是5天工作，轉職後變成星期六半天、長短周安排。若只看薪金、假期和寫字樓景觀，新工作似乎毫無優勢。

但他指出，新職位工作較輕鬆，半天便可處理好主要職務，完成工作後可以上網或使用電話，而且每天都能準時下班。公司人數亦由過百人減至不足20人，人際關係反而簡單得多。

由外資公司到本地公司　最怕的不是忙

該名網民過去在環球外資公司任職，各部門之間關係緊張，經常出現互相競爭、推卸責任的情況。現時轉到本地公司，同事的共識反而清晰：完成自己份內工作、準時交付便可，不必每天捲入無止境的辦公室鬥爭。

他只返工3星期，已逐漸適應新節奏，更認為自己已不再是剛入職場的年輕人，仍可做回文職工作已值得感恩。這句話最刺中不少中年打工仔的現實：年紀愈大，未必再能承受長期高壓、加班和複雜人事關係。

事主亦認為，人生未必一定要不斷「加法」。有時候，減去壓力、減去通勤時間、減去無謂社交，才是真正令生活重新有空間的選擇。

上班地點近　原來比想像中更值錢

除了準時下班，事主亦提到上班地點接近住所的重要性。他認為，返工地點近，代表每天能比別人多出一段私人時間，早上不用趕得狼狽，下班後也有餘裕處理生活，人的情緒自然較穩定，對身邊的人亦更寬容。

另一名網民亦表示，自己雖然情況相似，但因為公司接近住所，來回有半價穿梭巴士，並可使用健身室及泳池，令他非常滿意。這些福利未必直接反映在月薪數字上，卻會真實影響每天的精神狀態和生活質素。

網民最羨慕的，並非貨倉寫字房或工作內容，而是彈性上班時間、工作壓力較低，以及能夠準時收工。有留言直言，若曾在「地獄式」工作環境捱得太久，轉到一份正常的工作，已足以令人感覺重返人間。

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