【網民職場Talk】大公司特別多小圈子？網民：同事成日孤立我

不少打工仔以加入大公司為目標，皆因人工高、福利好，又不怕被拖糧，日後轉工時，亦很有可能較易被其他僱主賞識。可是，人多自然是非多，大公司難免出現小圈子。若面對被孤立的情況，應該如何處理？有在大公司任職接待員的打工仔有感被同組同事孤立，不知如何是好，逐於討論區發帖，詢問網民大公司的「生存之道」。

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主動示好被無視 同事常做小動作
在大公司任職接待員的事主，平日上班時，同事總不會邀請他一起午餐，下午茶時間買飲料更不會「預佢一份」。事主曾經嘗試主動示好，卻慘被無視。同事雖然會向事主打招呼，但他們生疏平淡的情感，令事主覺得他們「點都要整道牆，點都要將我同佢地隔開，唔會同我咁Close」。心灰意冷的事主，最近開始看淡，打算不把職場人際關係放在心上，可是同事們偏偏做小動作，讓事主知道他們私下的各種節目和飯局，令他感到十分難過。雖然未能融入圈子，但事主因對工作內容和環境均感到滿意，故未有轉工念頭。

網民：萍水相逢 不必認真
帖文引起熱烈討論，眼見事主的經歷，不少人深表同情，並建議他嘗試「埋堆」，盡量不要出錯，做好自己即可：「有人就有圈子，睇開啲」、「萍水相逢，不用認真」、「做到朋友老友係彩數，無係正常，唔好太在意，放鬆啲啦」。有打工仔更語重心長地分享：「每間公司都有呢類人，唔好理佢地，費時自己唔開心，同其他組人Friend仲好，工作上唔會有衝突，記住呢度係返工咋，唔好諗住有好朋友」。

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用自己方法反擊
既有人勸事主看開點，亦有人建議事主用自己方法進行反擊：「他們有事要你幫忙時，你也有權孤立他們」。另外有人認為小圈子的存在，與公司規模大小無關：「我公司人少都搞小圈子，所以睇開啲」；亦有人認為大公司確實較多小圈子：「大公司咁多人，未必同所有人夾好正常」。
 

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