【最後避風港】48歲私企高管辭職報考「基層公務員」！大嘆「只係想要份唔會被炒嘅工」

九月的香港悶熱難耐，公務員聯合招聘考試的禮堂內坐得滿滿當當。放眼望去，周圍全都是二十出頭的大專年輕人，但在人群之中，卻坐著一位頭髮微白、戴著老花鏡的考生。沒有人想到，這位默默坐在角落低頭作答的男人，幾個月前還是一家私企裡管著幾十人團隊的營運總監。一個曾經在商場呼風喚雨的高管，如今甘願放下一切身段，只為爭一份月薪萬餘元起跳的基層文書職位。

打工仔熱話速遞：月入6萬跌到2萬都冇工開！｜夜更保安僅返2日崩潰求辭職？｜失業救星ERB課程

48歲私企高管辭職報考「基層公務員」！

請人！請人！請人！
🔗職位空缺傳送門🔗
▶️【政府/公共機構】工作機會
▶️【月薪$25,000+】工作機會
▶️【兼職PartTime】工作機會
▶️【圖書館】相關工作機會

昔日高管被現實逼到無路可退 這位48歲的私企營運總監，在商業市場打滾了二十幾年，一直帶領團隊衝鋒陷陣。可是近年經濟環境變差，加上人工智能興起和嚴重的年齡歧視，身居高位反而變得極不安全。眼見身邊同齡的管理層一個接一個被開除，他徹底看透了現實，最後狠心遞信辭職，報名參加公務員聯合招聘考試，目標只有一個，就是考入文書及助理職位。 考場裡面最刺眼的年齡差距 走進考場那一刻，眼前的畫面比想像中更難受。全場近千名考生，幾乎清一色是剛畢業的二十多歲年輕人，只有他要戴著老花鏡看試卷。跟自己子女年紀差不多的年輕人爭奪一份月薪萬餘元的基層工，外人看來是在自貶身價。但對這位年近半百的打工仔來說，這是一場退無可退的保衛戰，他現在要的不是成功感，而是一份不會因為老了就隨時被炒魷魚的安穩。 大幅減薪只為換一個安全感從一個掌管幾十人業務的決策人，跌到聽指示辦事的基層員工，不論人工還是權力都跌到谷底。多個人力資源顧問指出，近年確實多了資深打工仔轉考基層公職，反映大家對私企前景非常心慌。公務員跟足規矩跳薪級點，只要正常工作就幾乎不會裁員。對於每個月要供樓、養家的高齡打工仔而言，這份確定性隨時比私企隨時玩完的高薪更加實在。

鐵飯碗究竟是自保還是向現實低頭

商業社會從來不講人情，打工仔一旦到了48歲，出去見工處處都是無形障礙。公司隨時以節省成本為由縮減人手，昨日的功臣隨時變成明日的包袱。戴起老花鏡走入考場跟年輕人爭鐵飯碗，有人覺得這是向平庸低頭的悲歌，但其實只是看清楚殘酷現實之後，一個中年打工仔為了保住家庭所做出的極限自保。

52歲經理收大信封！驚見「00後配AI」月薪萬八頂替

請人！請人！請人！
🔗職位空缺傳送門🔗
▶️【政府/公共機構】工作機會
▶️【月薪$25,000+】工作機會
▶️【兼職PartTime】工作機會

中年轉身實用建議

• 計清每月生活底線：大幅減薪之前，先計清楚供樓及屋企固定開支，確保萬餘元起薪點下，儲蓄依然夠捱過頭兩年。
• 放低以往管理層身段：轉做基層就要調整心理，接受自己由指點江山變成聽命做雜務，千萬不要把舊日總監的架子帶入新工。
• 專門揀行政及穩定職系：報考前做好功課，集中申請看重行政經驗和穩定性的職位，避免報考需要大量體能或專門技術的工種。
• 緊貼日常數碼操作：即使準備做基層文書，平時都要熟習日常電腦軟件同文書系統，免得入職後連基本行政電腦操作都跟不上。

如果你到了48歲，面對隨時被炒的私企高薪同永不裁員的萬餘元公務員職位，你會選擇繼續博，還是寧願求安穩降級做基層？

延伸閱讀：【失業救星】讀ERB拎$8000津貼仲嫌少？失業男呻倒貼飯錢遭圍剿！網民教ERB穩賺5大實用策略
延伸閱讀：【夜更保安】80後失業想轉行保底！返工僅2日即崩潰求辭職？全晚齋行巡樓極折磨！

---

 

最新專訪片︰

【另類職人】從修復面容悟出化妝本意 特技化妝師 Gary 跨界製作 AI 劇集《海上霸姬鄭一嫂》

 

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪