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【綜援轉職津2026懶人包】10月起綜援戶改領職津可享$4.5萬現金獎勵！附申請攻略
CT熱話管理員
香港勞動市場即將迎來重大政策改變。政府宣佈自2026年10月起推出全新的試驗計劃，為成功由綜援轉職至職津的基層勞工提供極具吸引力的經濟支援。究竟這筆高達$4.5萬的現金獎勵蘊含甚麼解鎖條件？在職人士又該如何把握此轉機？以下為你全面拆解。
綜援轉職津申請懶人包
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申請資格：
欲參與此項試驗計劃並取得現金獎勵，申請住戶必須同時滿足以下四項核心條件：- 脫離綜援時間：住戶內最少有一名成員，必須於2026年10月1日或之後正式離開綜援計劃。
- 申領職津時段：住戶須於2026年10月至2029年9月的三年試驗期內提交「在職家庭津貼」（職津）申請。
- 持續工作要求：申請人須獲得批准最少連續兩期職津申請（即涵蓋連續12個月），且在該12個月內最少有10個月成功獲批職津。
- 住戶非綜援狀態：在計算獎勵資格的職津申領月份期間（離開綜援當月除外），該住戶的所有成員均必須為非綜援受助人。
| 發放階段 | 獲批條件要求 | 獎勵金額 | 預計最早發放時間 |
| 首期獎勵 | 成功連續獲批首兩期職津（12個月內滿10個月獲批） | $10,000 | 2027年年底 |
| 第二期獎勵 | 其後再連續獲批兩期職津（即持續就業滿第二年） | $15,000 | 2028年 |
| 第三期獎勵 | 其後再連續獲批兩期職津（即持續就業滿第三年） | $20,000 | 2029年 |
申請流程：無需額外手續的自動配對機制
- 為簡化行政程序，所有合資格的綜援住戶均無需另行填表或遞交額外申請。申請人只需按照現行常規程序，向職津辦提交「在職家庭津貼」申請即可。
- 職津辦會透過政府內部數據系統，主動與社會福利署進行資料比對，自動識別潛在合資格住戶，並發出通知信說明領取獎勵的要求。此舉大幅降低了申請門檻與行政負擔。
注意事項：影響領款資格的兩大特殊情況
在過渡期間，申請人需特別留意以下情況，以免失卻領取後續獎勵的資格：- 重返綜援計劃：若住戶在已獲發任何一期獎勵後重返綜援，即使日後再次脫離綜援，亦會失去領取餘下獎勵的資格。然而，若在未獲發任何獎勵前因工作未穩而短暫重返綜援，日後再次脫離並符合條件者，仍可保留資格。
- 家庭成員變動：申領期內若住戶成員發生變動，只要住戶內仍保留最少一名「合資格的前綜援人士」，即不會影響獎勵的發放資格。
編輯建議
對於計畫由綜援過渡至職場的求職者而言，此政策提供了穩固的經濟後盾。建議求職者在入職前先仔細核對職津的工時與入息要求，並優先考慮工作時間較穩定的全職或長期兼職職位，確保符合連續12個月內滿10個月獲批的門檻，順利鎖定首期及後續的高額獎勵。
常見問題
兼職工作或多份零工能否符合領獎資格？
可以。只要住戶總工時符合職津計劃相應的工時要求，且住戶總收入與資產未超過指定限額，即符合申請資格。
獎勵金會否因住戶成員人數較多而按比例增加？
不會。現金獎勵金額採劃一制度，總額上限為$45,000，與住戶人數或每月實際獲批的職津金額無關。
領取第一期獎勵後若短暫失業重返綜援，日後能否再領餘下獎勵？
不能。一旦獲發任何階段獎勵後重返綜援，即喪失領取後續獎勵的資格。但未獲獎勵前短暫重返則有彈性處理安排。
在職家庭津貼是什麼？
在職家庭津貼懶人包！政府為協助低收入家庭幫補開支，特意設立「在職家庭津貼」，計劃提供基本津貼、兒童津貼及額外津貼。CTgoodjobs於本文詳細剖析2026年在職家庭津貼的最新申請資格、工時計算方法，並揭示5大常見拒批陷阱，助您順利獲批這項重要福利。無論是全職或兼職人士，只要符合相關條件，都有機會獲得這筆可觀的經濟援助。
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