【職場熱話】離職後公司出多咗糧 警告事主唔好偷錢 員工：我一定要還？

試用期不單單是讓僱主觀察員工是否適合公司，亦是讓員工體驗一下這間公司是否適合自己。如果在試用期內發現工作有古怪，很多打工仔都會決絕地認為早走早着！不過，「走得快好世界」又是否就能無後顧之憂呢？

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，指離職後竟然被公司誣告他偷錢！「前排返咗份黑心工，試用期未完就走咗，公司出糧係自動過數，但HR過多咗幾舊水畀我。後來佢追魂call我畀返啲錢公司，話唔係就報警拉我、告我偷錢。想問吓係咪一定要還？唔還會有咩代價？」

雖然大家都知道錢一定要還，但事主現在不服氣的是HR的態度！大家有甚麼建議？

即睇網民回應：﹙按圖了解﹚

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一定要還
有網民指大部分人都偏向討論事主是欠債還是偷竊，但其實真正的重點在於HR犯錯，強加罪名在事主身上，有些網民認為HR自己做錯事，應該自己賠那幾百元予公司。不過，其實事主都知道錢是一定還的，只不過無端被屈偷錢、被電話騷擾而感到不服氣。

所以有網民提議用「正常程序」去處理，「畀份表佢填，填完寄返畀你，要公司証明文件、個人資料、戶口，文件資料齊就等1至2個月銀行過數，疫情期間所需時間會耐少少，叫佢耐心等候。」不用與對方動氣，以慢打快未嘗不是一個辦法。

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