【職場性騷擾】女同事慘遇猥瑣客人：做你男朋友一定好幸福

正所謂「一樣米養百樣人」，在職場遇到各種怪客，就無法避免，面對以下情景，大家又會怎樣做呢？

有網民分享最近女同事向他投訴，客人對她做出猥瑣的行為。

（按圖即看事件經過）

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其他網民表示「打扮工啫，份糧唔包被侮辱」、「應該拍片、錄音，如果上司不理就同大老闆講，告上HR Head」，另外有網民建議事主作為上司，應該要豁出去，盡力幫忙，下屬被佔便宜都不出聲，下屬會如何看待你這個上司，就跟兩個「縮骨」上司沒有分別。

違反《性別歧視條例》 連僱主都要罰？
其實上述怪客已經觸犯了《性別歧視條例》，條例第40條，如果顧客向一名女性要約提供或者提供貨品、設施或服務的過程中，對她作出性騷擾，即屬違法。例如對服務提供者的僱員開粗俗的玩笑，或者是不適當地觸摸他。這件事上面，除了顧客要負上責任，如果他有所屬公司，又在公司僱主不知情下做這種行為，公司亦都需要因為他人的行為，而承擔法律責任。

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女同事返工著黑絲 HR居然出Warning禁止？
公司是否有權干涉員工的衣著打扮，為近年熱門的話題，日前甚至有網民在討論區發帖文，表示公司有女同事因為穿著某種衣著上班，被HR出Email禁止全公司的女同事穿上同一服飾，網民看完後紛紛大鬧「好過份」，究竟該名女同事穿上哪種服飾引起爭議，而公司又是否有權干涉員工的打扮呢？

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