【職場熱話】公司突然請新人 是想取代舊員工還是提升競爭力？

擔心自己職位不保？其實有跡可尋，包括留意公司的招聘廣告、上司和老闆對你工作的評價等。日前，有網民就被上司告知公司將有新人到職，因而擔心自己會被取代，最終被解僱，到底公司此舉是想取代舊員工，還是想提升競爭力呢？

延伸閱讀：【職場制勝】回答8條問題 評估自己被辭職的機會！

經理：請咗新人返嚟同你競爭
這名網民在討論區分享，自己新入職未滿1個月，目前公司的人手安排正常，但某天下班前經理突然跟事主說，事主將不再是公司唯一的新人了，還補充說找了一名新人來跟事主競爭。因此，事主猜測經理這番說話是否想表達自己將要被取代。

延伸閱讀：【自我增值】經常擔心失業？ 3招克服職場不安感

網民：最怕個新人有……
大部分網民都紛紛勸事主不要「自己嚇自己」，因為公司請新人一般就是為了讓員工互相競爭，刺激大家的士氣。網民安慰事主競爭並不可怕，「做比他好就好」、「這很難講，搞不好妳還是打敗另一個新人」、「他就是希望你多做一點，你就演給他看就好」。有網民就指出，最怕的是新人「有後台」，即使有個人能力及交際能力，也只能自求多福。

驚係無用嘅，學下點保住份工啦！
【打工仔自救】15年老闆經驗分析4類員工 最易被炒會係......
【職場新人】驚現被炒危機點算好？3招幫你化險為夷
【網民職場Talk】曾被上司斥「多餘」 打工仔數年內逆轉升職4級

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪