【職場人際】大公司多小圈子？ 網友︰返工唔係識朋友

二揀一，如果有得揀，你會揀大公司還是小公司？相信大部份人都會選擇前者，因為有規模的公司，大多福利較好，而且公司經濟狀況較穩定，比起小公司少裁員。不過，最近有網友在討論區出Post，大呻大公司的人事問題非常嚴重︰「同事玩小圈子，背後圍埋笑上司，但在上司即刻變面，好假」，還問其他人在大公司工作，是否有同樣經驗。

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大公司玩小圈子？ 網友︰3個人以上嘅公司都係咁
正所謂職場如戰場，在公司能認識三五知己固然是好事，但假如同事不願意跟你溝通，其實亦無需界懷。正如今次出Post的網友非常在意公司同事的一舉一動，但其他網友則表示︰「間間公司都係咁，8個人又係咁，8000人都係咁，差別只係壞話的主角係老闆定Department Head」、「你唔玩都要迫你玩，所以一定要做假嗰個，愈假愈好」，有人就建議當事人只好本份即可，因為「返工唔係識朋友」、「依家仲興篤背脊，大大聲話你做錯，全公司都聽到」。

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假如你想改善跟公司同事的關係，不妨參考以下的建議︰
1. 雖然被小圈子排擠的感覺很差，而且經常看到戴著面具的人，會無名火起，但這是一個練習EQ的好機會。要知道有人的地方就有是非，有些人擔心自己實力不足，就會用是非當人情，跟其他人拉近關係。假如你不喜歡這種工作模式，一是忍下去，繼續留在這間公司工作，二是辭職，但不擔保下一間公司會否出現相同的情況，而且因為一些小事影響自己職涯，不太值得。

2. 既然同事講是非的對象是上司或Department Head，其實與你沒太大關係，假如你不喜歡這種工作態度，不參與便可，無謂令自己激心。

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