浸大HR師徒計劃 傳承管理之道 陳方安生寄望年輕人打好英語基礎

撰文︰譚慧妍
（圖片由受訪者提供）

浸大工商管理學院聯同香港人才管理協會合辦的「人力資源管理良師益友計劃」，於日前舉行2015年度結業禮暨2016年度開幕禮。

人力資源的關鍵，在於「人」如何從認識自我，到與他人建構正向關係，並將其理念帶到企業當中。香港浸會大學工商管理學院（下稱浸大）聯同香港人才管理協會（下稱PMA）合辦的「人力資源管理良師益友計劃」（HRM Mentoring Program），日前舉行2015年度結業禮暨2016年度開幕禮，發揮HR界以人為本、以生命影響生命的精髓，向同學傳承人才管理之道。

大會邀得3位重量級嘉賓致詞，包括︰
- 浸大工商管理學院管理學系副教授兼系主任Dr. Michael Young；
- PMA副會長蔣世源博士；
- 前政務司司長陳方安生。

踏入計劃舉辦的第16個年頭，Michael感謝各方人士支持，其中信興教育及慈善基金與SML Group更為計劃提供獎學金，促進師徒交流，同時希望鼓勵同學積極參與活動。蔣世源博士亦不忘感謝同業多年來的鼎力支持︰「我認為此計劃為同學及業界精英提供了良好的溝通橋樑，協助年輕人邁出事業發展的第一步。」

英語乃世界通行證陳方安生勉勵年輕人多聽、多講
溝通，少不了語言。前政務司司長陳方安生在典禮上以「英語水平是全球市場的成功關鍵」為題，點明英語在教育及文化傳承中擔當舉足輕重的地位。「當我們想了解別國文化、電影、文學及科學等領域時，英語便成為打開知識之門的重要媒介，過程中亦打破國與國的隔閡，加強彼此溝通。因此，作為世界第一大語言，英語在市場上仍為與世界接軌的通行證。」

近年教學語言成為香港社會的討論焦點，陳方安生一方面希望本港教育制度可提高彈性，維持雙語教學；另一方面，她勉勵年輕人擴闊學習英語的深廣度，除課堂上運用以外，更要著重日常多聽、多講、多寫。「社會上大部分的通訊文件均以英語為主，要維持香港多元文化優勢，應重新提高大家對英語學習的關注。」

對於英語教學的影響，浸大管理學系羅容芳博士感受甚深，席間更分享啟發兒子學習的心得，強調從小要培養孩子對英語的興趣，從而提高他們的學習動機。她亦喜見成效：「英語教學的確有助事業發展，如今他更成功投身大企，成為Google的一分子。」由此可見，人力資源與語言學習一樣，應從「人」作為切入點，發掘更多交流契機。

上載日期︰2016年3月21日

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