9:30 AM - 5:00 PM
(收費(會員) $1800
收費(非會員) $2500)

公司的「員工手冊」能否涵蓋各項必備的條文,足以支持機構進行制度化的管
理?有否隨著法例的變遷而更新?是否合情合理,讓員工易於理解和遵從?能
否促進上司與團隊的交流,達致雙向溝通?
本課程將以互動形式,通過短講、小組討論、習作等,與會員探討香港各項僱
傭法例的最新內容,協助會員制訂一本「標準」的員工手冊。
- 開端
序言、歡迎語、公司簡介、使命、願景、核心價值(VMV – Vision, Mission, Values)、釋義、實施日期、序號、手冊的適用範圍、人力資源政策、僱主及僱員的權責等
- 招聘與僱傭合約管理
招聘政策、入職程序、過往工作證明、提供證件、工作證、強積金、工資、試用期、更改僱傭合約、辭職、解僱 (導師會講解政府就 “取消強積金對沖安排” 的最新建議)
- 工時和假期
工時、考勤、加班、出差、年假、法定假日、病假、產假、婚假、喪假、惡劣天氣、請假程序、延長假期、復工等安排 (導師會講解產假及侍產假的更新,及政府計劃推出的 “工時政策” )
- 紀律與獎懲
工作表現管理、考績制度、紀律制度、獎勵制度、員工行為、溝通及意見表達、誠信及操守、保密、離職限制、衣著儀表、公司資源、電腦、電郵、電話等政策
- 職業安全及健康
工作場所整理、消防、用水、用電、搬運、職業安全、個人財物、環境保護、工傷事故的預防及
處理等
- 員工培訓與發展
有關政策、內部及外間培訓、培訓資助、培訓協議、文娛活動等
- 總結、附件與簽收
9:30 AM - 5:00 PM
(收費(會員) $1800
收費(非會員) $2500)
