【職場熱話】離職後公司出多咗糧 警告事主唔好偷錢 員工:我一定要還?

【職場熱話】離職後公司出多咗糧 警告事主唔好偷錢 員工:我一定要還?

試用期不單單是讓僱主觀察員工是否適合公司,亦是讓員工體驗一下這間公司是否適合自己。如果在試用期內發現工作有古怪,很多打工仔都會決絕地認為早走早着!不過,「走得快好世界」又是否就能無後顧之憂呢?

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,指離職後竟然被公司誣告他偷錢!「前排返咗份黑心工,試用期未完就走咗,公司出糧係自動過數,但HR過多咗幾舊水畀我。後來佢追魂call我畀返啲錢公司,話唔係就報警拉我、告我偷錢。想問吓係咪一定要還?唔還會有咩代價?」

雖然大家都知道錢一定要還,但事主現在不服氣的是HR的態度!大家有甚麼建議?

即睇網民回應:﹙按圖了解﹚

一定要還
有網民指大部分人都偏向討論事主是欠債還是偷竊,但其實真正的重點在於HR犯錯,強加罪名在事主身上,有些網民認為HR自己做錯事,應該自己賠那幾百元予公司。不過,其實事主都知道錢是一定還的,只不過無端被屈偷錢、被電話騷擾而感到不服氣。

所以有網民提議用「正常程序」去處理,「畀份表佢填,填完寄返畀你,要公司証明文件、個人資料、戶口,文件資料齊就等1至2個月銀行過數,疫情期間所需時間會耐少少,叫佢耐心等候。」不用與對方動氣,以慢打快未嘗不是一個辦法。

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