【職場歧視】老細質問懷孕員工:你有冇心喺度做?定因為有BB先留喺度?

【職場歧視】老細質問懷孕員工:你有冇心喺度做?定因為有BB先留喺度?

在職懷孕是一個大挑戰,除了需一邊兼顧工作一邊小心照顧自己外,還會面對很多職場上的冷言冷語,甚至是歧視。做一個媽媽,實在不容易,由懷孕一刻已經充滿挑戰和難關。

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,以「大肚得罪你?」為題分享道:「公司老闆年齡唔細,成日講嘢唔經大腦,又尖酸刻薄,年中因為佢把咀都趕走唔少同事。佢之前對住大肚同事講:『你係唔係冇心喺呢度做?你係因為個BB先留喺度做咋?』」

 

如此尷尬的問題,叫人如何回答呢?即睇網民回應:﹙按圖了解﹚

網民:「覆佢:係呀!炒我呀!」

網民:「我大肚時,都成日畀我老細明暗示話過我!搞到我差啲有產前抑鬱!試過喺平機會告佢都告唔入,因為佢話言語行為唔構成歧視家庭崗位!佢話一定要有實質嘅證據,先可以告得入,實質嘅證據係包括佢冇出糧、畀少咗等等。」

網民:「下次醒啲錄低佢,勞工處見。」

網民:「咁你又係咪想郁我?定係因為我大肚先郁唔到我咋?」

網民:「有啲人把口係天生賤,有啲人講嘢係唔經大腦,有啲人係把口天生賤同時講嘢唔經大腦。」

網民:「呢啲梗係按章工作,hea到放產假,放完就辭職。」

網民:「廢話,唔係你以為你份工留得住我?」

網民:「左耳入右耳出,騎牛搵馬啦!」

網民:「有啲人呢,職位同智商不成正比,都唔明點解咁高級嘅人把口咁賤!」

網民:「搵定工, 炒咗公司好過。 老細咁叻, 等佢自己做埋。」

網民:「你咪答返佢:冇BB嘅話,我晨早裸辭去環遊世界啦,仲使留喺度對住你?你估同你有親呀?」

 

飲水思源
其實歧視孕婦的人真的非常過份,每個人都有媽媽生,他歧視孕婦時,有沒有想過自己是怎樣出生?為甚麼要為難懷孕的員工呢?

有網民提議向平機會投訴,可是有網民無奈地分享經歷道:「我大肚時,都成日畀我老細明暗示話過我!搞到我差啲有產前抑鬱!試過喺平機會告佢都告唔入,因為佢話言語行為唔構成歧視家庭崗位!佢話一定要有實質嘅證據,先可以告得入,實質嘅證據係包括佢冇出糧、畀少咗等等。」

非常可惜,政府對懷孕中途所受到的言語傷害總是不足夠。不過,受到不公平的對侍,請盡可能先向平機會申訴!

懷孕歧視
懷孕歧視是指基於婦女懷孕而給多她較差的待遇。《性別歧視條例》保障婦女在僱傭、提供貨品、設施及服務等範疇免受懷孕歧視。

根據《性別歧視條例》,若任何香港機構的僱主基於婦女懷孕而使她受到不利或被解僱,即屬違法。條例對各類僱用方式﹝包括合約工作﹚都加以保障。

若受到懷孕歧視,應記下所發生的事情、保留醫生證明書、向你的僱主或服務提供者表達意見、繼續盡心工作,並記錄工作情況、比對公司對其他女性員工的待遇、與你的僱主或服務提供者尋求解決方法、向平機會提出投訴,以進行調查和調解。

平等機會委員會
地址:香港太古城太古灣道14號太古城中心三座19樓
電話:25118211﹙一般查詢﹚
21062155﹙培訓課程﹚
網址:http://www.eoc.org.hk
電郵:eoc@eoc.org.hk

 

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