積極主動保障僱員強積金權益

打工仔女日復日辛勞工作，不但是為了當前生活而努力，更是為未來退休作好準備。強積金制度廣泛涵蓋本港工作人口，是不少基層僱員最重要的退休保障。積金局作為強積金計劃成員利益的守護者，一向不遺餘力為受違規個案影響的僱員追討欠款，致力保障僱員強積金權益。

在強積金制度下，強積金受託人必須每月向積金局通報懷疑拖欠供款個案，讓積金局可即時作出跟進，甚至在受影響僱員察覺或作出投訴前已適時採取行動。在2022-23財政年度，積金局處理的拖欠供款個案中，超過9成來自受託人每月主動提交的拖欠供款報告。另外，積金局亦與工會緊密聯絡，同時又主動監察媒體及網上資訊，一旦發現懷疑強積金違規個案，便會即時向相關受託人核實情況，若確認有違規，便馬上跟進，以便在最短時間內展開追討拖欠供款的工作。

在2021-22財政年度，積金局成功為超過8萬名僱員追討約$1.4億拖欠供款。在2022-23 財政年度，積金局亦成功為超過9萬名僱員追回約$1.45億的拖欠供款。

對拖欠強積金供款情況，積金局會先向違規僱主發出付款通知書，要求僱主補交拖欠供款及相等於欠款款額5% 的附加費，欠款和附加費全數歸僱員所有。但並非全部僱主都在到期日前補交欠款和繳付附加費，以2022-23財政年度為例，在積金局發出付款通知書後，當中只有約3成是在到期日（即通知書發出日期起計14日內）或之前清繳所有欠款和附加費。

而目前按法例，僱主遲交或欠交強積金供款，不管拖欠時間的長短，都劃一按欠款金額額外繳付5%的附加費。故此為進一步加強阻嚇違規個案，積金局正研究修例優化現行機制，推行分層附加費安排。在構思中的分層附加費措施之下，若違規僱主超過指定期限仍未清繳拖欠供款及附加費，欠款附加費便會相應遞增，目的是促使僱主及早繳付拖欠供款及附加費，加強保障僱員的強積金權益。

此外，目前積極構建中的「積金易」平台將可大幅提升積金局執法工作的效率。當平台全面運作後，積金局會更快和直接地掌握僱主供款情況，加快處理違規個案的時間，從而更有效保障僱員強積金權益。

積金局
熱線：2918 0102
www.mpfa.org.hk

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