懷柔管理手段的效益

剛獲香港人力資源管理學會頒發「卓越人力資源獎（中小企業）」的富安集團有限公司行政總裁劉富成博士，強調人才是「投資」，而不是「開支」。

他針對本港中小企當前面對的人才流失困擾，建議推行友善及關懷政策，以吸引並留住人才。他大方分享懷柔政策所帶來的正面效益︰「公司多付出約營業額的5%作為人力投資，可換來30%的生意升幅。」一人一水果、提供午睡時間、父母或子女津貼和生日假等，都是具創意且有效的好點子。