趙慧嫻：「員工對於僱主的要求會不斷提升，只有與時並進，方可留住
人心。」

人才管理離不開創新求變；僱主要留得住90後人心，必先要捉得緊時代脈搏。新
世界發展有限公司人力資源總經理趙慧嫻表示：「除一般傳統培訓外，我們亦特意推行數碼教育，為員工舉辦各類型講座，探討大數據（Big Data）、社交媒體等
熱門話題。」

趙慧嫻續指，年輕打工仔既追求薪酬待遇，同時對於生活品味亦非常講究，並且抱有相當高的期望。集團有見及此，特意推出「New Taste」計劃，精選10項潮流品味工作坊，如咖啡、品酒、攝影、日本花藝等，期望透過創新思維及策略，加強團隊之間的默契。