太古資源有限公司培訓經理謝芳芳
打工仔講金又講心
謝芳芳:「上一代人會先付出再要求回報,而現今的年輕人卻是先期望公司
給予福利,然後才願意付出。」


任何年代的打工仔都是講金又講心,但隨著時代轉變,員工的心態亦有所不同。
太古資源有限公司培訓經理謝芳芳表示,在「金」方面,為了迎合年輕員工的期望,公司投放很多資源作人才培訓,務求讓他們及早適應環境,達到工作要求。

她解釋,在零售業界,前線員工的銷售額會直接影響其薪酬,培訓課程會針對提升員工的銷售技能,從而讓他們有穩定的收入。

至於「心」方面,團隊關係是年輕員工看重的一環,太古資源一直帶領旗下店長
穩中求變。謝芳芳透露:「大部分店長擁有相當年資,與新世代相處時或會力不
從心,因此我們特意在培訓中注入嶄新元素,推動跨代合作,使團隊一同進步、
成長。」