趙其琨教授：「企業應制訂家庭友善政策，令員工在工作與家庭間獲取
平衡。」

有調查發現，本港打工仔一年工作逾2600小時，「佳績」冠絕全球。隨著生活與
工作平衡的討論不斷，「家庭友善」取代成為職場近期的關注話題。針對有關具體實行方案，HR應如何對策？

香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨教授坦言，
工時過長導致很多員工不能履行家庭責任，產生家庭與公司之間的磨擦。除彈性
工作安排外，企業亦可增設託兒服務，以及舉辦不同精神壓力管理及親子工作坊，讓員工可照顧到家庭成員的日常需要。

趙教授強調，企業強化「家庭友善」意識，能有助員工處理家庭瑣碎事及壓力，
讓他們同時兼顧工作與家庭。