人力資源市場挑戰不斷，促使企業要制訂更完善的政策去做好應對工作。富士施樂（香港）有限公司人力資源部總監伍雪芬認為，僱傭相處的致勝關鍵在於營造開心活力工作間︰「我們透過多元化活動，包括運動比賽、興趣班、義工服務、海外
交流等，希望可照顧同事的不同需要。」

伍雪芬透露，公司在家庭友善政策上一直不遺餘力，除請員工及其家人到主題樂園遊玩、為有子女的家庭提供畢業進修假期外，亦在員工父母生日送上金壽桃。相關措施成功融化老、中、青三代的「心」，令員工及其家人共度難忘時刻。