劉美燕：「不只80後、90後，其實所有打工仔都鍾意返工開心、好玩。」

早前有報道指，新世代工作不只講金，更追求趣味性及工作前景。對於有效管理一眾80、90後員工，香港寬頻網絡有限公司人才關顧總監劉美燕有一套獨特心得。

劉美燕認為，新一代較敢言，比較願意向上司表達個人意見及想法，建議僱主提供更彈性的工作安排，給予同事更大的發揮空間。她強調：「（年輕人）需要多一點自由度、多一點信任，加強溝通好重要。」

新世代需要新鮮感，不喜歡刻板、重複性的工作。劉美燕以香港寬頻個案為例，鼓勵同事轉換部門及崗位，透過不同的新嘗試，全面發掘個人潛能，並作出貢獻。