杜錦華︰「資深同事陸續退休，培育下一代成為人力資源管理界當前最重要的工作。」

本港人口高齡化，導致大批資深人才同時退休，引發職位真空，宏利人壽保險（國際）有限公司首席人力資源總監杜錦華形容此為「怪現象」。

杜錦華以保險業為例，表示現時是行業的黃金時期，人手需求有增無減，不過求「才」乃重質不重量︰「人力資源講求的，是能力而不是數字。」建議HR可以透過內部培訓及晉升，發掘並栽培具潛質的人才。

企業要有效留才，杜錦華強調，除了有賴具前瞻性的人事政策之外，公司本身的業績表現亦佔有很重要的位置。「員工的事業發展，會從公司的發展及業績得到保障。」業績未如理想的公司，難以挽留優秀人才。