石Sir︰「世界是屬於後生的，老一輩宜充當導師的角色，積極培養第2、第3梯隊，而不是上前線打拼。」

所謂「家有一老，如有一寶」，這是否適用於當今職場？香港經濟日報集團執行董事、《香港經濟日報》副社長兼研究部主管石鏡泉（石Sir）直指︰「這是一個很古老的說法。」他比較指，過往農業及工業社會講求「勞力」，而現今世代則講求「腦力」。今天，銀髮族在職場上最大的價值，在於人生經驗與人脈網絡，HR（人力資源）若能加以善用發揮，應付人手問題自能遊刃有餘。

HR應制訂適切的人才管理政策，一方面善用銀髮族的資源，發揮獨有優勢；另一方面培養新一代成才。石Sir建議，「老人家可以做兼職，每日工作1小時或在家工作，發揮腦力和智慧；其餘7小時，則可讓年輕人上位，盡展所長。」相得益彰。

石Sir寄語，年輕人要尊重前輩，所謂「三人行必有我師」；亦提醒前輩不要「老氣橫秋」，應知所進退，共建和諧工作間。