內憂外患 靠人脈化危為機

趙教授︰「建議企業推行家庭友善措施，讓員工更無後顧之憂。」

本港目前雖接近全民就業，但人口老化嚴重，加上最低工資與標準工時等爭議；同時面對環球經濟波動，例如美國經濟衰退、國債危機、個別歐洲國家財政困難等，統統為中小企以至跨國公司帶來挑戰。

人力資源（HR）應如何對策？

香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨教授認為，HR部門可研究延長公司退休年齡，確保資深員工能繼續效力；同時推行家庭友善措施，為員工打造家庭與工作的平衡，讓員工更無後顧之憂。他又建議HR要協助老闆了解員工心聲，強化溝通，建構良好僱傭關係，提升生產力。