與部門主管磨合 締造雙贏

黃曉怡︰「運用專業及分析能力，為公司培育人才，成功發展。」

人力資源（HR）從業員作為僱主與僱員的橋樑，不但要協助執行公司發展方針，還要體恤同事，更要與各部門主管（Line Managers）衷誠合作。面對磨合期間種種挑戰，HR應如何自處？

捷成洋行有限公司集團人力資源董事黃曉怡強調，HR須深入了解行業及人才狀態，相比起單純招聘及培訓等工作，「HR更須為Line Manager分析事情，設計方案解決問題。」她坦言，人才發展愈趨「行業化」，現今HR業界未來發展的大趨勢，已不再只是按指示做事這麼單向，而全面了解行情、與部門主管作深入溝通，從而支援公司發展。

黃曉怡看好業界前景︰「HR漸成為企業成功的關鍵之一」，並鼓勵同業繼續努力，創造無限可能。